Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del consorcio Sye-Ancon, Chiclayo

Descripción del Articulo

Esta investigación titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo”, cuyo problema general fue: ¿De qué manera el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo?, para lo...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Bocanegra Pinedo, Luis Miguel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/8942
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/8942
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description Esta investigación titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo”, cuyo problema general fue: ¿De qué manera el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo?, para lo cual se planteó como objetivo general: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo, para lograr este objetivo se tuvieron los siguiente objetivos específicos: Determinar la relación existente entre el estilo de liderazgo, el nivel de motivación, el nivel de confianza, el nivel de comunicación y el nivel de identificación institucional con la satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de nivel relacional, para lo cual se utilizó una muestra de 62 trabajadores, a los cuales se les aplicó dos encuestas. Llegando a concluir que existe relación directa entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo.
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Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del consorcio Sye-Ancon, Chiclayo
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