Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del consorcio Sye-Ancon, Chiclayo

• Autor: Bocanegra Pinedo, Luis Miguel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/8942
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/8942
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima; Organización; Satisfacción en el trabajo; Liderazgo; Comunicación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo”, cuyo problema general fue: ¿De qué manera el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo?, para lo cual se planteó como objetivo general: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo, para lograr este objetivo se tuvieron los siguiente objetivos específicos: Determinar la relación existente entre el estilo de liderazgo, el nivel de motivación, el nivel de confianza, el nivel de comunicación y el nivel de identificación institucional con la satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de nivel relacional, para lo cual se utilizó una muestra de 62 trabajadores, a los cuales se les aplicó dos encuestas. Llegando a concluir que existe relación directa entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo.