La protección de los derechos laborales en caso de un accidente de los motorizados en las plataformas digitales por delivery

• Autor: Hidalgo Zamora, Yuriko Hzeyly
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/16956
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/16956
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Plataformas digitales; Derechos laborales; Motorizados; Accidentes de trabajo; Regulación laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación tuvo como objetivo describir un mecanismo jurídico para la protección de los derechos laborales de los motorizados que operan en plataformas digitales por delivery en caso de accidentes. Se utilizó una metodología cualitativa, con un diseño descriptivo y un enfoque hermenéutico, aplicando métodos inductivos y deductivos. La recolección de información se realizó mediante el análisis documental y entrevistas semiestructuradas a expertos del derecho laboral y motorizados afectados, seleccionados bajo criterios de inclusión específicos. Los resultados evidencian que la legislación peruana vigente no reconoce adecuadamente la relación laboral entre las plataformas digitales y los motorizados, lo cual expone a estos trabajadores a condiciones precarias y a la falta de protección en casos de accidentes. Asimismo, se identificaron experiencias normativas extranjeras que ofrecen marcos regulatorios más avanzados para el reconocimiento de derechos laborales a los repartidores. La conclusión principal señala la necesidad urgente de establecer un marco jurídico que reconozca la relación laboral en estos contextos y garantice el acceso a derechos fundamentales como la seguridad y salud en el trabajo. Se propone el diseño de un mecanismo normativo que supere la autorregulación de las plataformas, incorporando principios del derecho laboral y criterios de subordinación y remuneración, a fin de salvaguardar la dignidad del trabajador digital en el Perú.