Criterio del tiempo predominante en los contratos del trabajador del régimen público para aplicar la ley 24041 Chiclayo 2025

Descripción del Articulo

El estudio se centra en analizar la estabilidad laboral de los trabajadores del sector público, por ello, plantea como problema de investigación ¿De qué manera se está aplicando el criterio del tiempo predominante en los contratos de trabajadores del régimen público conforme a la Ley 24041 en Chicla...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Avendaño Burga, Greys Elizabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/16832
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/16832
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estabilidad laboral
Primacía de la realidad
Derechos laborales
Trabajador pùbico
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
id USSS_2c432e3dad20dae342faad0f56f8d194
oai_identifier_str oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/16832
network_acronym_str USSS
network_name_str USS-Institucional
repository_id_str 4829
dc.title.es_PE.fl_str_mv Criterio del tiempo predominante en los contratos del trabajador del régimen público para aplicar la ley 24041 Chiclayo 2025
title Criterio del tiempo predominante en los contratos del trabajador del régimen público para aplicar la ley 24041 Chiclayo 2025
spellingShingle Criterio del tiempo predominante en los contratos del trabajador del régimen público para aplicar la ley 24041 Chiclayo 2025
Avendaño Burga, Greys Elizabeth
Estabilidad laboral
Primacía de la realidad
Derechos laborales
Trabajador pùbico
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
title_short Criterio del tiempo predominante en los contratos del trabajador del régimen público para aplicar la ley 24041 Chiclayo 2025
title_full Criterio del tiempo predominante en los contratos del trabajador del régimen público para aplicar la ley 24041 Chiclayo 2025
title_fullStr Criterio del tiempo predominante en los contratos del trabajador del régimen público para aplicar la ley 24041 Chiclayo 2025
title_full_unstemmed Criterio del tiempo predominante en los contratos del trabajador del régimen público para aplicar la ley 24041 Chiclayo 2025
title_sort Criterio del tiempo predominante en los contratos del trabajador del régimen público para aplicar la ley 24041 Chiclayo 2025
author Avendaño Burga, Greys Elizabeth
author_facet Avendaño Burga, Greys Elizabeth
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Barrio de Mendoza Vasquez, Robinson
dc.contributor.author.fl_str_mv Avendaño Burga, Greys Elizabeth
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Estabilidad laboral
Primacía de la realidad
Derechos laborales
Trabajador pùbico
topic Estabilidad laboral
Primacía de la realidad
Derechos laborales
Trabajador pùbico
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
description El estudio se centra en analizar la estabilidad laboral de los trabajadores del sector público, por ello, plantea como problema de investigación ¿De qué manera se está aplicando el criterio del tiempo predominante en los contratos de trabajadores del régimen público conforme a la Ley 24041 en Chiclayo durante el año 2025? Para lo cual se estableció como Objetivo General: Analizar la aplicación del criterio del tiempo predominante en los contratos de trabajadores del régimen público para el reconocimiento de la estabilidad laboral conforme a la Ley N.º 24041 en Chiclayo, 2025. Y como Objetivos Específicos: Identificar los casos en los que se ha invocado el criterio del tiempo predominante para la aplicación de la Ley N.º 24041 en entidades públicas de Chiclayo durante el año 2025., Examinar la interpretación jurídica del criterio del tiempo predominante en sentencias judiciales en Chiclayo., y Determinar los efectos de la aplicación del criterio del tiempo predominante en la situación laboral de los trabajadores del régimen públicos. El estudio consideró una metodología de tipo básica, nivel descriptivo, enfoque cualitativo, diseño teoría fundamentada, considerando como instrumentos la entrevista la que se aplicó a especialistas en derecho laboral y se realizò el análisis documental de 5 sentencias. Los resultados indicaron que la aplicación del criterio del tiempo predominante constituye un mecanismo relevante para garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores públicos, permitiendo superar las limitaciones formales de los contratos temporales, sin embargo, los entrevistados casi por unanimidad indicaron que las entidades públicas no están aplicando adecuadamente el criterio.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2026-02-02T17:27:59Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2026-02-02T17:27:59Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12802/16832
url https://hdl.handle.net/20.500.12802/16832
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Señor de Sipán
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - USS
Repositorio Institucional USS
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USS-Institucional
instname:Universidad Señor de Sipan
instacron:USS
instname_str Universidad Señor de Sipan
instacron_str USS
institution USS
reponame_str USS-Institucional
collection USS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/5/license.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/6/Avenda%c3%b1o%20Burga%20Greys%20Elizabeth.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/8/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/10/Informe%20de%20similitud.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/7/Avenda%c3%b1o%20Burga%20Greys%20Elizabeth.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/9/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/11/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/1/Avenda%c3%b1o%20Burga%20Greys%20Elizabeth.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/2/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/3/Informe%20de%20similitud.pdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/4/license_rdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
6ed474e2a50aa692d84a82d2b2c88156
ae1db60096a69bc4dfe637c853ca9a01
3df7bc83893dbecdda5f2d1ce004bb24
c007c668b3eb2a6dc39f13f9092e66df
5c798ad58116ba965d86210e45b53d51
07e384ec0098379ef5e4c55c3dcf45bb
ba9160d8330ff7c73724adea653e4335
10a9f46cc232e90ed30e61a296d096ba
396fcf954bab5a1b70062f3bb9f943eb
3655808e5dd46167956d6870b0f43800
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipán
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uss.edu.pe
_version_ 1861738763233787904
spelling Barrio de Mendoza Vasquez, RobinsonAvendaño Burga, Greys Elizabeth2026-02-02T17:27:59Z2026-02-02T17:27:59Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12802/16832El estudio se centra en analizar la estabilidad laboral de los trabajadores del sector público, por ello, plantea como problema de investigación ¿De qué manera se está aplicando el criterio del tiempo predominante en los contratos de trabajadores del régimen público conforme a la Ley 24041 en Chiclayo durante el año 2025? Para lo cual se estableció como Objetivo General: Analizar la aplicación del criterio del tiempo predominante en los contratos de trabajadores del régimen público para el reconocimiento de la estabilidad laboral conforme a la Ley N.º 24041 en Chiclayo, 2025. Y como Objetivos Específicos: Identificar los casos en los que se ha invocado el criterio del tiempo predominante para la aplicación de la Ley N.º 24041 en entidades públicas de Chiclayo durante el año 2025., Examinar la interpretación jurídica del criterio del tiempo predominante en sentencias judiciales en Chiclayo., y Determinar los efectos de la aplicación del criterio del tiempo predominante en la situación laboral de los trabajadores del régimen públicos. El estudio consideró una metodología de tipo básica, nivel descriptivo, enfoque cualitativo, diseño teoría fundamentada, considerando como instrumentos la entrevista la que se aplicó a especialistas en derecho laboral y se realizò el análisis documental de 5 sentencias. Los resultados indicaron que la aplicación del criterio del tiempo predominante constituye un mecanismo relevante para garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores públicos, permitiendo superar las limitaciones formales de los contratos temporales, sin embargo, los entrevistados casi por unanimidad indicaron que las entidades públicas no están aplicando adecuadamente el criterio.TesisDesarrollo humano, comunicación y ciencias jurídicas para enfrentar los desafíos globalesDerecho Público y Derecho Privado.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSEstabilidad laboralPrimacía de la realidadDerechos laboralesTrabajador pùbicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Criterio del tiempo predominante en los contratos del trabajador del régimen público para aplicar la ley 24041 Chiclayo 2025info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y HumanidadesAbogadoDerecho41202847https://orcid.org/0000-0003-0440-631873321509421016Inoñan Mujica, Yannina JannettLescano Navarro, Amelia LilianaBarrio De Mendoza Vasquez, Robinsonhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTAvendaño Burga Greys Elizabeth.pdf.txtAvendaño Burga Greys Elizabeth.pdf.txtExtracted texttext/plain236478https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/6/Avenda%c3%b1o%20Burga%20Greys%20Elizabeth.pdf.txt6ed474e2a50aa692d84a82d2b2c88156MD56Autorización del autor.pdf.txtAutorización del autor.pdf.txtExtracted texttext/plain2174https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/8/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.txtae1db60096a69bc4dfe637c853ca9a01MD58Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain143633https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/10/Informe%20de%20similitud.pdf.txt3df7bc83893dbecdda5f2d1ce004bb24MD510THUMBNAILAvendaño Burga Greys Elizabeth.pdf.jpgAvendaño Burga Greys Elizabeth.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8360https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/7/Avenda%c3%b1o%20Burga%20Greys%20Elizabeth.pdf.jpgc007c668b3eb2a6dc39f13f9092e66dfMD57Autorización del autor.pdf.jpgAutorización del autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9300https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/9/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.jpg5c798ad58116ba965d86210e45b53d51MD59Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5845https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/11/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg07e384ec0098379ef5e4c55c3dcf45bbMD511ORIGINALAvendaño Burga Greys Elizabeth.pdfAvendaño Burga Greys Elizabeth.pdfapplication/pdf3311556https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/1/Avenda%c3%b1o%20Burga%20Greys%20Elizabeth.pdfba9160d8330ff7c73724adea653e4335MD51Autorización del autor.pdfAutorización del autor.pdfapplication/pdf129508https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/2/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf10a9f46cc232e90ed30e61a296d096baMD52Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf1286541https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/3/Informe%20de%20similitud.pdf396fcf954bab5a1b70062f3bb9f943ebMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/16832/4/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD5420.500.12802/16832oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/168322026-03-27 09:10:07.848Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.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
score 13.431493
Criterio del tiempo predominante en los contratos del trabajador del régimen público para aplicar la ley 24041 Chiclayo 2025
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares