La desnaturalización del contrato de locación de servicios. Caso: N° 01056-2023-0-0501-JR-LA-02. distrito judicial Ayacucho

• Autor: Quispe Rivera, Rosalinda
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2026
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/43737
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/43737
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desnaturalización Contractual; Primacía de la Realidad; Derechos Laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La investigación tuvo como objetivo Determinar los fundamentos de la decisión definitiva y la forma de ejecución de la desnaturalización del contrato de locación de servicios. caso: N° 01056-2023-0-0501-JR-LA-02. Distrito Judicial Ayacucho; el tipo es básica, enfoque cualitativo, nivel descriptivo, diseño no experimental de corte transversal y por su finalidad es básica, teniendo como unidad de análisis el proceso judicial N° 01056-2023 Ayacucho. La técnica empleada fue la observación y el análisis documental, utilizando como instrumentos la guía de observación. Según los resultados obtenidos se llegó a la conclusión: la decisión judicial se sustentó en el principio de primacía de la realidad, a partir de la verificación de los elementos esenciales de la relación laboral; tales como la prestación personal del servicio, la remuneración y la subordinación, lo que permitió determinar la existencia de un vínculo laboral encubierto bajo un contrato de naturaleza civil. Asimismo, se observó que las decisiones adoptadas en las distintas instancias pertinentes, se basaron en la adecuada valoración de los medios probatorios y en la aplicación de la normativa laboral vigente. En conclusión, el análisis del caso permitió identificar que la decisión jurisdiccional se fundamentó en criterios jurídicos sólidos; garantizando el reconocimiento de la relación laboral y la protección de los derechos laborales de la trabajadora, así como su correspondiente reincorporación.