Protección del derecho a la salud del obrero municipal eventual al concluir su vínculo laboral de la actividad privada – D.L. N° 728. en la provincia de San Pablo – Cajamarca, 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación desarrollada bajo el título de “PROTECCIÓN DEL DERECHO A LA SALUD DEL OBRERO MUNICIPAL EVENTUAL AL CONCLUIR SU VÍNCULO LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA – D.L. N° 728, EN LA PROVINCIA DE SAN PABLO – CAJAMARCA, 2020” tuvo como propósito principal analizar la problemática del d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Perez Alvites, Cesar Daniel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10049
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Nivel de acceso:acceso abierto
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Derecho al seguro de salud
Contrato laboral
Base normativa
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Es así que se ha desarrollado un tipo de investigación mixta en el nivel propositivo con diseño no experimental, donde tuvo como muestra de estudio a un conjunto de 60 elementos integrados por funcionarios municipales, trabajadores del Ministerio de Salud, de Essalud y obreros municipales eventuales de la provincia de San Pablo, en el departamento de Cajamarca a quienes se aplicó un cuestionario con 15 ítems, cuyos resultados permitieron llegar a concluir que es necesario crear una base normativa que permita garantizar el derecho a la salud de los obreros municipales eventuales al concluir su vínculo laboral con el empleador.TesisCiencias jurídicasapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSObrero municipal eventualDerecho al seguro de saludContrato laboralBase normativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Protección del derecho a la salud del obrero municipal eventual al concluir su vínculo laboral de la actividad privada – D.L. 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