La motivación laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores de la empresa Hiperbodega precio uno, Ferreñafe 2021

• Autores: Piscoya Ordoñez, Piero Josue, Urpeque Marchena, Arnold David
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/9943
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/9943
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación Laboral; Productividad; Colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación se realizó en la provincia de Ferreñafe departamento de Lambayeque en la Empresa Hiperbodega Precio Uno Ferreñafe - 2021, tuvo como objetivo general Determinar cómo la Motivación Laboral influye en la productividad de los colaboradores. La investigación fue de tipo descriptivo-correlacional de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental transversal. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, teniendo una muestra de 47 colaboradores. Se obtuvo mediante Rho de Spearman la existencia de una correlación altamente significativa de r=0,820 entre ambas variables y sus dimensiones, con una Sig. bilateral 0,000 <0,05, lo que conlleva a aceptar hipótesis nula H0 y aceptar la hipótesis alternativa H1 a un nivel de confianza de 95%, Como resultados se obtuvo que La variable Motivación Laboral se encuentra en un nivel alto con un 80.85% y la variable productividad se encuentra en un nivel alto con un 82.98%. Finalmente se pudo concluir que los factores que influyen más en la productividad son las condiciones laborales que le ofrecen, la libertad de expresión y opinión, la oportunidad de hacer línea de carrera, la oportunidad de hacer desarrollo profesional y las recompensas e incentivos.