FACTORES MOTIVACIONALES Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA MULTISERVICIOS MÉDICOS GALENOS EIRL DE LA PROVINCIA DE CHEPÉN – 2018
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la influencia que tienen los factores motivacionales en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Multiservicios Médicos Galenos EIRL de la provincia de Chepén – 2018. Para este estudio se aplicó una metodología de tipo correlaci...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/5905 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/5905 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Ramos Farroñan, Emma VeronicaLinares Correa, Mayra Sofia2019-05-28T13:40:14Z2019-05-28T13:40:14Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12802/5905La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la influencia que tienen los factores motivacionales en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Multiservicios Médicos Galenos EIRL de la provincia de Chepén – 2018. Para este estudio se aplicó una metodología de tipo correlacional descriptivo, con un diseño no experimental transversal, bajo un enfoque cuantitativo y cuya población estuvo conformada por la totalidad de los colaboradores, siendo un total de 20 personas. El resultado del instrumento aplicado muestra que los factores motivacionales que viene utilizando la empresa en la actualidad influyen de manera positiva alta, lo cual indica que los factores motivacionales que viene utilizando en la actualidad la gerencia de la empresa Multiservicios Médicos Galenos EIRL motivan de manera significativa a los clientes internos para desarrollar sus labores y cumplir con lo que la empresa exige. Finalmente, se concluyó que es necesario proponer un plan de motivación que ayude a mejorar o reforzar la motivación de los clientes internos para lograr obtener los resultados más óptimos para la empresa. De acuerdo a ello, se propone desarrollar tres estrategias denominadas: Incentivos, Formación y Participación, estrategias que van a influir de manera positiva en la motivación del empleado hacia el trabajo desarrollado.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSFactores motivacionalesDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04FACTORES MOTIVACIONALES Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA MULTISERVICIOS MÉDICOS GALENOS EIRL DE LA PROVINCIA DE CHEPÉN – 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTítulo ProfesionalUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado(a) en AdministraciónAdministración413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALLinares Correa, Mayra Sofia.pdfLinares Correa, Mayra Sofia.pdfapplication/pdf10305787https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/5905/1/Linares%20Correa%2c%20Mayra%20Sofia.pdf4e6423695f4c21d89833441b72401ae2MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-842https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/5905/2/license.txtb519f6a4147348867806850d5b025222MD52TEXTLinares Correa, Mayra Sofia.pdf.txtLinares Correa, Mayra Sofia.pdf.txtExtracted texttext/plain277814https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/5905/3/Linares%20Correa%2c%20Mayra%20Sofia.pdf.txt87a1e45f5f9d864689173867cc9e7057MD53THUMBNAILLinares Correa, Mayra Sofia.pdf.jpgLinares Correa, Mayra Sofia.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9856https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/5905/4/Linares%20Correa%2c%20Mayra%20Sofia.pdf.jpg731af1e9e2fbdf2a25011a3c3d06094fMD5420.500.12802/5905oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/59052021-04-23 02:03:53.684Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.peY3JlYXRpdmVjb21tb25zLm9yZy9saWNlbnNlcy9ieS1uYy1zYS80LjAv |
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La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la influencia que tienen los factores motivacionales en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Multiservicios Médicos Galenos EIRL de la provincia de Chepén – 2018. Para este estudio se aplicó una metodología de tipo correlacional descriptivo, con un diseño no experimental transversal, bajo un enfoque cuantitativo y cuya población estuvo conformada por la totalidad de los colaboradores, siendo un total de 20 personas. El resultado del instrumento aplicado muestra que los factores motivacionales que viene utilizando la empresa en la actualidad influyen de manera positiva alta, lo cual indica que los factores motivacionales que viene utilizando en la actualidad la gerencia de la empresa Multiservicios Médicos Galenos EIRL motivan de manera significativa a los clientes internos para desarrollar sus labores y cumplir con lo que la empresa exige. Finalmente, se concluyó que es necesario proponer un plan de motivación que ayude a mejorar o reforzar la motivación de los clientes internos para lograr obtener los resultados más óptimos para la empresa. De acuerdo a ello, se propone desarrollar tres estrategias denominadas: Incentivos, Formación y Participación, estrategias que van a influir de manera positiva en la motivación del empleado hacia el trabajo desarrollado. |
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