Gestión de recursos humanos y su incidencia en el desempeño laboral empresa Angeplat S.A.C. Lima

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como propósito determinar la incidencia de la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa ANGEPLAST S.A.C en la ciudad de Lima en el año 2017, se aplicó la metodología descriptiva y aplicativa con un diseño no experimental de corte tran...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Galvez Tacure, Elida Teresa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad San Pedro
Repositorio:USANPEDRO-Institucional
Lenguaje:español
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Recursos Humanos
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description La investigación tuvo como propósito determinar la incidencia de la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa ANGEPLAST S.A.C en la ciudad de Lima en el año 2017, se aplicó la metodología descriptiva y aplicativa con un diseño no experimental de corte transversal, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. La población estuvo conformada por total de 35 trabajadores de la empresa. Se concluye que el 100% de los trabajadores opinan que la gestión de los recursos humanos incide de forma negativa en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa ANGEPLAST en la ciudad de Lima periodo 2017. Al evaluar el desempeño la organización obtiene información para la toma de decisiones: Si el desempeño es inferior a lo esperado toman acciones correctivas; si el desempeño es satisfactorio lo pasan por alto.
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Gestión de recursos humanos y su incidencia en el desempeño laboral empresa Angeplat S.A.C. Lima
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