Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Hospital Geriátrico PNP "San José" 2019

Descripción del Articulo

El propósito de esta investigación es Determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en trabajadores del Hospital Geriátrico PNP ?San José?, 2019. Es una investigación básica de nivel descriptivo relacional con diseño no experimental de corte transversal. S...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cachi Cerna, Olga Judith
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad San Pedro
Repositorio:USANPEDRO-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:USANPEDRO/14828
Enlace del recurso:http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14828
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción
Salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01
id USPE_c8954add053cde08a2f562edaa3ace47
oai_identifier_str oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:USANPEDRO/14828
network_acronym_str USPE
network_name_str USANPEDRO-Institucional
repository_id_str 9384
dc.title.es_ES.fl_str_mv Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Hospital Geriátrico PNP "San José" 2019
title Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Hospital Geriátrico PNP "San José" 2019
spellingShingle Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Hospital Geriátrico PNP "San José" 2019
Cachi Cerna, Olga Judith
Clima organizacional
Satisfacción
Salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01
title_short Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Hospital Geriátrico PNP "San José" 2019
title_full Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Hospital Geriátrico PNP "San José" 2019
title_fullStr Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Hospital Geriátrico PNP "San José" 2019
title_full_unstemmed Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Hospital Geriátrico PNP "San José" 2019
title_sort Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Hospital Geriátrico PNP "San José" 2019
author Cachi Cerna, Olga Judith
author_facet Cachi Cerna, Olga Judith
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Correa Huaman, Doraliza
dc.contributor.author.fl_str_mv Cachi Cerna, Olga Judith
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Clima organizacional
Satisfacción
Salud
topic Clima organizacional
Satisfacción
Salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01
description El propósito de esta investigación es Determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en trabajadores del Hospital Geriátrico PNP ?San José?, 2019. Es una investigación básica de nivel descriptivo relacional con diseño no experimental de corte transversal. Se encuestará a 89 trabajadores con dos cuestionarios uno para cada variable, los datos serán procesados con los programas Excel y SPSS v.23. Para el análisis de los datos se elaborará tablas para la descripción de las variables y para determinar la relación entre ellas se calculará el coeficiente de correlación de Spearman. Entre los principales resultados tenemos que: el 84.3% de los trabajadores del Hospital Geriátrico "San José" de la Policía nacional del Perú, Lima, 2018 registra un clima Organizacional Bueno, esta situación también se presenta en sus tres dimensiones (Liderazgo, motivación y relaciones interpersonales). El nivel de satisfacción laboral es bueno (50.6%). La dimensión de remuneraciones es la que tiene mayor porcentaje de bueno (76.4). Existe una relación directa y significativa entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores del Hospital Geriátrico PNP "San José" (p
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-02-12T13:16:22Z
2021-02-13T03:54:00Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-02-12T13:16:22Z
2021-02-13T03:54:00Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020-09-01
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14828
url http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14828
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad San Pedro
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad San Pedro
Repositorio Institucional - USP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USANPEDRO-Institucional
instname:Universidad San Pedro
instacron:USANPEDRO
instname_str Universidad San Pedro
instacron_str USANPEDRO
institution USANPEDRO
reponame_str USANPEDRO-Institucional
collection USANPEDRO-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/e9f43f45-4d57-41aa-8fc4-d6b37b633a87/download
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/58f06b1d-4203-46a4-baae-1f219a1c2557/download
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/f1eeec19-e47b-47f7-8114-b6a943fabcb0/download
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/82c60305-4b29-4aea-9b97-326b714c95f2/download
bitstream.checksum.fl_str_mv a4599b53b4ebeca234793b32a50a1ed5
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
b26a4eac9a0b2d2fd55dbb3f4779f88c
f78704d364d24eede3fea3d0ce5ddfaa
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv USANPEDRO - Repositorio institucional
repository.mail.fl_str_mv webmaster.repositorio@usanpedro.edu.pe
_version_ 1807115515696513024
spelling Correa Huaman, DoralizaCachi Cerna, Olga Judith2021-02-12T13:16:22Z2021-02-13T03:54:00Z2021-02-12T13:16:22Z2021-02-13T03:54:00Z2020-09-01http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14828El propósito de esta investigación es Determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en trabajadores del Hospital Geriátrico PNP ?San José?, 2019. Es una investigación básica de nivel descriptivo relacional con diseño no experimental de corte transversal. Se encuestará a 89 trabajadores con dos cuestionarios uno para cada variable, los datos serán procesados con los programas Excel y SPSS v.23. Para el análisis de los datos se elaborará tablas para la descripción de las variables y para determinar la relación entre ellas se calculará el coeficiente de correlación de Spearman. Entre los principales resultados tenemos que: el 84.3% de los trabajadores del Hospital Geriátrico "San José" de la Policía nacional del Perú, Lima, 2018 registra un clima Organizacional Bueno, esta situación también se presenta en sus tres dimensiones (Liderazgo, motivación y relaciones interpersonales). El nivel de satisfacción laboral es bueno (50.6%). La dimensión de remuneraciones es la que tiene mayor porcentaje de bueno (76.4). Existe una relación directa y significativa entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores del Hospital Geriátrico PNP "San José" (pTesisapplication/pdfspaUniversidad San PedroPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad San PedroRepositorio Institucional - USPreponame:USANPEDRO-Institucionalinstname:Universidad San Pedroinstacron:USANPEDROClima organizacionalSatisfacciónSaludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Hospital Geriátrico PNP "San José" 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro En Ciencias De La Salud Con Mención En Gestión De Los Servicios De SaludUniversidad San Pedro. Escuela de PostgradoMaestriaMaestría En Ciencias De La Salud Con Mención En Gestión De Los Servicios De SaludMaestria0813993332867276https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis611106https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroRobles Villanueva, Oscar AntonioSanchez Romero, Victor JoelSosa Aparicio, Luis AlbertoORIGINALTesis_65710.pdfapplication/pdf1332842http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/e9f43f45-4d57-41aa-8fc4-d6b37b633a87/downloada4599b53b4ebeca234793b32a50a1ed5MD51LICENSElicense.txttext/plain1748http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/58f06b1d-4203-46a4-baae-1f219a1c2557/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTesis_65710.pdf.txtTesis_65710.pdf.txtExtracted texttext/plain76707http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/f1eeec19-e47b-47f7-8114-b6a943fabcb0/downloadb26a4eac9a0b2d2fd55dbb3f4779f88cMD53THUMBNAILTesis_65710.pdf.jpgTesis_65710.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5235http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/82c60305-4b29-4aea-9b97-326b714c95f2/downloadf78704d364d24eede3fea3d0ce5ddfaaMD54USANPEDRO/14828oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:USANPEDRO/148282021-07-26 12:05:56.127https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttp://repositorio.usanpedro.edu.peUSANPEDRO - Repositorio institucionalwebmaster.repositorio@usanpedro.edu.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
score 13.924177
Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Hospital Geriátrico PNP "San José" 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares