Gestión administrativa y clima organizacional de las empresas de transporte interprovincial de Barranca, 2018
Descripción del Articulo
La presente investigación, Gestión Administrativa y su relación con el Clima Organizacional de las empresas de transporte interprovincial de la provincia de Barranca, se realizó tratando de responder a la pregunta general: ¿Cuál es la relación entre la gestión administrativa y el clima organizaciona...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad San Pedro |
| Repositorio: | USANPEDRO-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:USANPEDRO/11590 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/11590 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión administrativa Clima Organizacional. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| Sumario: | La presente investigación, Gestión Administrativa y su relación con el Clima Organizacional de las empresas de transporte interprovincial de la provincia de Barranca, se realizó tratando de responder a la pregunta general: ¿Cuál es la relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional en las empresas de transporte interprovincial de Barranca -2018? Así también, se buscó responder al objetivo: Determinar la correlación entre la Gestión Administrativa y el Clima Organizacional en las empresas de transporte interprovincial de la provincia de Barranca-2018.La hipótesis que se formulo es: existe relación entre la Gestión Administrativa y el Clima Organizacional en las empresas de transporte interprovincial de Barranca 2018. La Metodología: pasó por una validación de dos expertos donde los resultados obtenidos fueron de (97%), metodología empleada la hipótesis deductiva y con un diseño no experimental, transversal y correlacional. De los resultados obtenidos se puede observar que el valor de probabilidad (p= 0.000) es menor que el valor de significancia (? =0,05), entonces se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna , por lo que se puede deducir que existe relación entre las variables Gestión Administrativa y Clima Organizacional del mismo modo el coeficiente de correlación es de (rs = 0,592), concluyendo que existe correlación significativa positiva media y directamente proporcional lo que significa que las dos variables Gestión Administrativa y el Clima Organizacional se están aplicando con la misma intensidad en las empresas interprovinciales de Barranca -2018. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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