La presente investigación, Gestión Administrativa y su relación con el Clima Organizacional de las empresas de transporte interprovincial de la provincia de Barranca, se realizó tratando de responder a la pregunta general: ¿Cuál es la relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional en las empresas de transporte interprovincial de Barranca -2018? Así también, se buscó responder al objetivo: Determinar la correlación entre la Gestión Administrativa y el Clima Organizacional en las empresas de transporte interprovincial de la provincia de Barranca-2018.La hipótesis que se formulo es: existe relación entre la Gestión Administrativa y el Clima Organizacional en las empresas de transporte interprovincial de Barranca 2018. La Metodología: pasó por una validación de dos expertos donde los resultados obtenidos fueron de (97%), metodología empleada la hipóte...

La presente investigación se planteó como objetivo general determinar la relación entre la Gestión del recurso humano y desempeño laboral de trabajadores de la unidad de seguros de un hospital en Barranca, 2022. El método empleado fue hipotético-deductivo, el nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 80 trabajadores de neonatología en un Hospital de Barranca, 2022, la muestra fue tipo aleatorio simple, aplicando los instrumentos del cuestionario y la técnica de la encuesta. ambos con escala de Likert con los siguientes resultados: el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.130 indica que existe relación positiva entre las variables además se encuentra en el nivel de correlación muy baja y siendo el nivel de significancia bilateral p=0.000<0.05, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipó...