Procedimiento administrativo disciplinario, y su incidencia en las causales de nulidad y fundadas precisadas en las resoluciones emitidas respecto a las apelaciones, interpuestas al Tribunal del Servicio Civil, Perú 2019-2020

• Autor: Espinoza Borra, Claudia Cecilia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/7058
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/7058
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Procedimiento administrativo; Servicio civil; Actos administrativos; Tribunal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar, cómo el procedimiento administrativo disciplinario incide en las causales de nulidad y fundadas precisadas en las resoluciones emitidas respecto a los recursos de apelación, interpuestas ante Tribunal del Servicio Civil, Perú 2019-2020. Fue una investigación de enfoque cuantitativo, no experimental, de diseño descriptivocorrelacional. La muestra fue de 92 Secretarios Técnicos de Entidades con casos de recursos de apelación en la Primera Sala del Tribunal del Servicio Civil. Entre los resultados se encontró que, para el 17,4% de los secretarios técnicos, los recursos de apelación que impugnan las sanciones en los procedimientos administrativos disciplinarios son ineficientes. Para el 38% la capacitación de los secretarios técnicos en Procedimiento Administrativo se desarrolla de manera muy deficiente y deficiente. Para el 57,6% la capacitación de los órganos instructores en procedimientos administrativos, son ineficientes. Asimismo, según el 54,3% de los secretarios técnicos, es ineficiente, la capacitación de los órganos sancionadores en procedimientos administrativos. Para el 47,8%, a los servidores civiles no se les capacita en temas referentes a los principios del procedimiento administrativo. Para el 75% los procedimientos administrativos disciplinarios no se desarrollan de manera eficiente. Para el 3,3% de los secretarios técnicos, los principios del procedimiento administrativo casi nunca se cumplen en las instituciones públicas. El 43,5% declaró que, a veces se cumplen. El procedimiento administrativo disciplinario, que aplican los Órganos Instructores y Sancionadores apoyados por los Secretarios Técnicos, está asociado a las causales de la declaración de nulidad de las resoluciones de inicio y sanción de los procedimientos administrativos disciplinarios y las causales de declaración de fundados los recursos de apelación precisadas en las resoluciones emitidas por el Tribunal del Servicio Civil.