El objetivo de la tesis fue determinar cómo la responsabilidad administrativa disciplinaria se asocia con la potestad sancionadora, y esta con las faltas que determinan la aplicación de sanción en los administrados de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Lima 2020. Se trató de un estudio no experimental, de corte transversal, y enfoque cuantitativo. El diseño fue descriptivo- comparativo, correlacional. La muestra fue de 54 especialistas en materia de responsabilidad administrativa en las entidades públicas. Entre los resultados se tiene que, para el 75,9% de los especialistas entrevistados, la gestión de las autoridades competentes en el procedimiento administrativo disciplinario no es eficiente. Según el 59,2%, la política establecida en las etapas del procedimiento no es adecuada. Para el 74,1%, las prohibiciones de los servidores establecidas en las reglas sustantivas p...

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar, cómo el procedimiento administrativo disciplinario incide en las causales de nulidad y fundadas precisadas en las resoluciones emitidas respecto a los recursos de apelación, interpuestas ante Tribunal del Servicio Civil, Perú 2019-2020. Fue una investigación de enfoque cuantitativo, no experimental, de diseño descriptivocorrelacional. La muestra fue de 92 Secretarios Técnicos de Entidades con casos de recursos de apelación en la Primera Sala del Tribunal del Servicio Civil. Entre los resultados se encontró que, para el 17,4% de los secretarios técnicos, los recursos de apelación que impugnan las sanciones en los procedimientos administrativos disciplinarios son ineficientes. Para el 38% la capacitación de los secretarios técnicos en Procedimiento Administrativo se desarrolla de manera muy deficiente y defic...