Factores de riesgos psicosociales laborales y síndrome de burnout en los colaboradores de una empresa de Lima Metropolitana, periodo 2021

• Autor: Arevalo Rios de De la Barra, Ingrid Janeth
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/11849
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/11849
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Sindrome de Burnout; Estrés; Riesgos laborales; Riesgo psicosocial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El problema que se investigó fue ¿Qué relación existe entre los factores de riesgos psicosociales laborales y síndrome de burnout en los colaboradores de una empresa de Lima Metropolitana, periodo 2021? La intención fue identificar la relación entre ambas variables. El método aplicado fue de enfoque cuantitativo; diseño no experimental transversal, alcance descriptivo correlacional y de tipo básica. En la técnica de la encuesta orientada a 141 participantes, se usó 2 cuestionarios (Riesgos psicosociales laborales “Suseso-Istas 21 Breve” y Síndrome de burnout “Escala de Maslach”). Es así, que conviene indicar que en la primera variable con mayor prevalencia fueron apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo con un 42 %, doble presencia con un 38 % y compensaciones con un 29 %. Referente a la 2da variable, el 18.4 % lo padece. En cuanto al Alpha de Cronbach del instrumento de la primera variable fue ,821 (20 ítems de preguntas) y la segunda variable fue ,920 (22 ítems de preguntas). Se concluyó que las variables tenían relación.