La transformación digital y el desempeño laboral de los trabajadores para la internacionalización de la empresa Redbay del Perú S.A.C. en Lima Metropolitana, 2024

• Autores: De los Santos Paredes, Gianella Rosa, Serrato Zapata, Gustavo Andres
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/19401
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/19401
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Transformación digital; Desempeño laboral; Internacionalización; Sector inmobiliario; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

La presente investigación se llevó a cabo en la empresa Redbay del Perú S.A.C., empresa privada del sector inmobiliario en Lima Metropolitana, con el objetivo de determinar la relación de la transformación digital en el desempeño laboral de sus trabajadores para la internacionalización de la empresa. El estudio se desarrolló en el 2024 y contó con la participación de 34 colaboradores, utilizando cuestionarios estructurados como principal instrumento de recolección de datos. A través del análisis estadístico de los resultados, se identificó una relación significativa de la transformación digital en el desempeño laboral. Cabe destacar que Redbay del Perú S.A.C. es una empresa con proyección hacia la internacionalización, por lo cual los hallazgos de esta investigación cobran especial relevancia, al demostrar que la transformación digital no solo optimiza el rendimiento interno, sino que también fortalece la capacidad de la empresa para competir en mercados globales. Este estudio representa un aporte valioso para el sector inmobiliario, resaltando los beneficios estratégicos de invertir en transformación digital como motor de mejora continua y crecimiento empresarial y enfocarse en el desempeño laboral de los trabajadores.