Cultura organizacional para mejorar el clima social laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lambayeque, 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: “Cultura organizacional para mejorar el clima social laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lambayeque, 2020”. Planteó como objetivo general: Proponer un modelo de cultura organizacional para mejorar el clima social laboral de los trabajador...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Musayon Ayala, Jose Genaro
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/17396
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El principal resultado fue: Se diseñó un modelo de cultura organizacional considerando las dimensiones: apertura al cambio, tolerancia al cambio, voluntad de aprender, participación, confianza y comunicación, el cual está enfocado en la mejora del clima social laboral, a través de la promoción de relaciones de apoyo e interacción con los demás. La principal conclusión fue: La propuesta permitirá la mejora del clima social laboral a partir de la mejora de las deficiencias encontradas en la organización con la aplicación de acciones específicasSede Centralapplication/pdf111 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad de San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPCultura organizacionalClima social laboralMunicipalidad Provincial de LambayequeModelo de clima organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Cultura organizacional para mejorar el clima social laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lambayeque, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestro en Gestión PúblicaUniversidad de San Martín de Porres. Instituto de Gobierno y de Gestión Pública. 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