Liderazgo y su influencia en la calidad de atención brindada a los usuarios del Programa Pensión 65, en la sede de la Unidad Territorial Amazonas – 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo establecer cómo el liderazgo influye en la calidad de atención brindada a los usuarios del Programa Pensión 65 en la sede de la Unidad Territorial Amazonas, 2021. El enfoque fue cuantitativo, no experimental, de corte transversal, y correlacional. La prim...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/8856 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/8856 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo Calidad en atención Usuarios https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| id |
USMP_af6e0fa9a3c1aff16e8b99209bdcf008 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/8856 |
| network_acronym_str |
USMP |
| network_name_str |
USMP-Institucional |
| repository_id_str |
2089 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Liderazgo y su influencia en la calidad de atención brindada a los usuarios del Programa Pensión 65, en la sede de la Unidad Territorial Amazonas – 2021 |
| title |
Liderazgo y su influencia en la calidad de atención brindada a los usuarios del Programa Pensión 65, en la sede de la Unidad Territorial Amazonas – 2021 |
| spellingShingle |
Liderazgo y su influencia en la calidad de atención brindada a los usuarios del Programa Pensión 65, en la sede de la Unidad Territorial Amazonas – 2021 Grandez Gomero, Josué Liderazgo Calidad en atención Usuarios https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| title_short |
Liderazgo y su influencia en la calidad de atención brindada a los usuarios del Programa Pensión 65, en la sede de la Unidad Territorial Amazonas – 2021 |
| title_full |
Liderazgo y su influencia en la calidad de atención brindada a los usuarios del Programa Pensión 65, en la sede de la Unidad Territorial Amazonas – 2021 |
| title_fullStr |
Liderazgo y su influencia en la calidad de atención brindada a los usuarios del Programa Pensión 65, en la sede de la Unidad Territorial Amazonas – 2021 |
| title_full_unstemmed |
Liderazgo y su influencia en la calidad de atención brindada a los usuarios del Programa Pensión 65, en la sede de la Unidad Territorial Amazonas – 2021 |
| title_sort |
Liderazgo y su influencia en la calidad de atención brindada a los usuarios del Programa Pensión 65, en la sede de la Unidad Territorial Amazonas – 2021 |
| author |
Grandez Gomero, Josué |
| author_facet |
Grandez Gomero, Josué |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Figueroa Sánchez, Armando |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Grandez Gomero, Josué |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Liderazgo Calidad en atención Usuarios |
| topic |
Liderazgo Calidad en atención Usuarios https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| description |
La presente investigación tuvo como objetivo establecer cómo el liderazgo influye en la calidad de atención brindada a los usuarios del Programa Pensión 65 en la sede de la Unidad Territorial Amazonas, 2021. El enfoque fue cuantitativo, no experimental, de corte transversal, y correlacional. La primera muestra fue de 18 servidores que laboran en el Programa Pensión 65 en la sede de la Unidad Territorial Amazonas, sede Chachapoyas. La segunda muestra fue de 212 usuarios que acuden y se benefician con el programa. Entre los resultados se encontró que, para 77,8% de los servidores encuestados, el jefe del programa no siempre muestra un liderazgo autocrático, el 22,2% indicó que, los jefes a menudo muestran un liderazgo autocrático. Para el 11,2% de los servidores, el jefe del programa, no siempre muestra un liderazgo democrático, para el 88,8% de los servidores, los jefes si muestran un liderazgo democrático. Para el 27,8% de los servidores, el programa pensión 65, no siempre muestra un liderazgo liberal. Por otro lado, el 17,9% de los usuarios que acuden y se benefician del programa, no se encuentran satisfechos con la información respecto a la calidad de atención. El 14,2%, no se sienten satisfechos con el tiempo de atención ofrecido a los usuarios en el programa. Asimismo, el 12,3% de los usuarios, no se sientes satisfechos con la accesibilidad al programa pensión 65. El liderazgo se encuentra asociado con la calidad de atención brindada a los usuarios del Programa Pensión 65 en la sede de la Unidad Territorial Amazonas. |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-10-11T18:19:02Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-10-11T18:19:02Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2021 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| dc.type.version.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
masterThesis |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12727/8856 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12727/8856 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv |
87 p. |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad de San Martín de Porres |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.none.fl_str_mv |
Repositorio Académico USMP Universidad de San Martín de Porres - USMP reponame:USMP-Institucional instname:Universidad de San Martín de Porres instacron:USMP |
| instname_str |
Universidad de San Martín de Porres |
| instacron_str |
USMP |
| institution |
USMP |
| reponame_str |
USMP-Institucional |
| collection |
USMP-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8856/1/grandez_gj.pdf https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8856/2/license.txt https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8856/3/grandez_gj.pdf.txt https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8856/4/grandez_gj.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
91b2dd42239cc9ec382038b6f5fb79f7 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 97e8712e011a41ff8dd0d051f2725861 1994dfe9e4f411e7acbd4e8f965a55ab |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
REPOSITORIO ACADEMICO USMP |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@usmp.pe |
| _version_ |
1868447188853456896 |
| spelling |
Figueroa Sánchez, ArmandoGrandez Gomero, Josué2021-10-11T18:19:02Z2021-10-11T18:19:02Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12727/8856La presente investigación tuvo como objetivo establecer cómo el liderazgo influye en la calidad de atención brindada a los usuarios del Programa Pensión 65 en la sede de la Unidad Territorial Amazonas, 2021. El enfoque fue cuantitativo, no experimental, de corte transversal, y correlacional. La primera muestra fue de 18 servidores que laboran en el Programa Pensión 65 en la sede de la Unidad Territorial Amazonas, sede Chachapoyas. La segunda muestra fue de 212 usuarios que acuden y se benefician con el programa. Entre los resultados se encontró que, para 77,8% de los servidores encuestados, el jefe del programa no siempre muestra un liderazgo autocrático, el 22,2% indicó que, los jefes a menudo muestran un liderazgo autocrático. Para el 11,2% de los servidores, el jefe del programa, no siempre muestra un liderazgo democrático, para el 88,8% de los servidores, los jefes si muestran un liderazgo democrático. Para el 27,8% de los servidores, el programa pensión 65, no siempre muestra un liderazgo liberal. Por otro lado, el 17,9% de los usuarios que acuden y se benefician del programa, no se encuentran satisfechos con la información respecto a la calidad de atención. El 14,2%, no se sienten satisfechos con el tiempo de atención ofrecido a los usuarios en el programa. Asimismo, el 12,3% de los usuarios, no se sientes satisfechos con la accesibilidad al programa pensión 65. El liderazgo se encuentra asociado con la calidad de atención brindada a los usuarios del Programa Pensión 65 en la sede de la Unidad Territorial Amazonas.Sede Centralapplication/pdf87 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad de San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPLiderazgoCalidad en atenciónUsuarioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo y su influencia en la calidad de atención brindada a los usuarios del Programa Pensión 65, en la sede de la Unidad Territorial Amazonas – 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMagíster en Gestión PúblicaUniversidad de San Martín de Porres. Instituto de Gobierno y de Gestión PúblicaGestión Pública01111902https://orcid.org/0000-0003-1891-973941088584417477Hidalgo Romero, IvanAngeles Lazo, Ana MariaGomez Reategui, Jorgehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALgrandez_gj.pdfgrandez_gj.pdfTrabajoapplication/pdf2598256https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8856/1/grandez_gj.pdf91b2dd42239cc9ec382038b6f5fb79f7MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8856/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTgrandez_gj.pdf.txtgrandez_gj.pdf.txtExtracted texttext/plain105568https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8856/3/grandez_gj.pdf.txt97e8712e011a41ff8dd0d051f2725861MD53THUMBNAILgrandez_gj.pdf.jpggrandez_gj.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5025https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8856/4/grandez_gj.pdf.jpg1994dfe9e4f411e7acbd4e8f965a55abMD5420.500.12727/8856oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/88562021-10-12 03:03:08.127REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.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 |
| score |
12.824051 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).