Mejora de los resultados de los procesos de reclutamiento y selección de personal a través de la gestión por competencias en una organización del sector minero

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El presente plan de mejora tiene como finalidad disminuir el elevado índice de incorporaciones de personal de bajo rendimiento en una organización de sector minero. Se identificaron como causa del problema que la organización no cuenta con un procedimiento de reclutamiento y elección por competencia...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Velazco Zubieta, Marco
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/5461
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/5461
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Selección de personal
Reclutamiento
Competencias
Rendimiento laboral
Evaluación de personal
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