La relación del clima laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa contratista minera Lima - Perú en el 2024

Descripción del Articulo

El objetivo de esta investigación es identificar la relación entre el clima laboral y la satisfacción de los trabajadores en una empresa contratista minera en Lima, Perú, partiendo del reconocimiento de la minería como un sector clave para la economía de nuestro país. La investigación identifico la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Uchuypoma Ochoa, Rosmery
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/19332
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/19332
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima laboral
Satisfacción laboral
Contratista minera
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
id USMP_8e609fd9ce8f812f9e86ad617c1a9764
oai_identifier_str oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/19332
network_acronym_str USMP
network_name_str USMP-Institucional
repository_id_str 2089
dc.title.es_PE.fl_str_mv La relación del clima laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa contratista minera Lima - Perú en el 2024
title La relación del clima laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa contratista minera Lima - Perú en el 2024
spellingShingle La relación del clima laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa contratista minera Lima - Perú en el 2024
Uchuypoma Ochoa, Rosmery
Clima laboral
Satisfacción laboral
Contratista minera
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
title_short La relación del clima laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa contratista minera Lima - Perú en el 2024
title_full La relación del clima laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa contratista minera Lima - Perú en el 2024
title_fullStr La relación del clima laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa contratista minera Lima - Perú en el 2024
title_full_unstemmed La relación del clima laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa contratista minera Lima - Perú en el 2024
title_sort La relación del clima laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa contratista minera Lima - Perú en el 2024
author Uchuypoma Ochoa, Rosmery
author_facet Uchuypoma Ochoa, Rosmery
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vega Garcia, German Fernando
dc.contributor.author.fl_str_mv Uchuypoma Ochoa, Rosmery
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima laboral
Satisfacción laboral
Contratista minera
topic Clima laboral
Satisfacción laboral
Contratista minera
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
description El objetivo de esta investigación es identificar la relación entre el clima laboral y la satisfacción de los trabajadores en una empresa contratista minera en Lima, Perú, partiendo del reconocimiento de la minería como un sector clave para la economía de nuestro país. La investigación identifico la importancia de contar con un ambiente de trabajo que fomente el bienestar y compromiso de los trabajadores, como así también identificar los indicadores esenciales para su satisfacción y productividad. Utilizando un enfoque descriptivo, cuantitativo y diseño correlacional no experimental, se encuestó a 60 empleados de la empresa para evaluar variables claves como autonomía, comunicación, liderazgo, condiciones laborales, beneficios laborales y reconocimiento. Los resultados muestran que un clima laboral positivo, caracterizado por una comunicación eficaz, liderazgo transformacional y políticas de reconocimiento, tiene un impacto directo en la satisfacción laboral. La dimensión de la autonomía en la toma de decisiones y el reconocimiento de logros individuales y grupales resultan fundamentales para fortalecer el sentido de pertenencia y la motivación de los trabajadores. La investigación resalta que mejorar el clima laboral no solo incrementa la satisfacción de los trabajadores, sino que también reduce la rotación y potencia la productividad organizacional. Por lo tanto, se recomienda implementar programas de desarrollo profesional, reforzar la comunicación interna y establecer políticas de reconocimiento y autonomía para consolidar un ambiente laboral positivo y retener el talento.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-10-24T14:11:01Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-10-24T14:11:01Z
dc.date.embargoEnd.none.fl_str_mv 2026-10-23
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12727/19332
url https://hdl.handle.net/20.500.12727/19332
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv 122 p.
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad de San Martín de Porres
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Académico USMP
Universidad San Martín de Porres - USMP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USMP-Institucional
instname:Universidad de San Martín de Porres
instacron:USMP
instname_str Universidad de San Martín de Porres
instacron_str USMP
institution USMP
reponame_str USMP-Institucional
collection USMP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/1/70038763_uchuypoma_resumen.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/2/70038763_uchuypoma_trabajo.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/3/70038763_uchuypoma_autorizacion.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/4/70038763_uchuypoma_similitud.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/5/70038763_uchuypoma_acta.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/6/license.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/7/70038763_uchuypoma_resumen.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/9/70038763_uchuypoma_trabajo.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/11/70038763_uchuypoma_autorizacion.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/13/70038763_uchuypoma_similitud.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/15/70038763_uchuypoma_acta.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/8/70038763_uchuypoma_resumen.pdf.jpg
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/10/70038763_uchuypoma_trabajo.pdf.jpg
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/12/70038763_uchuypoma_autorizacion.pdf.jpg
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/14/70038763_uchuypoma_similitud.pdf.jpg
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/16/70038763_uchuypoma_acta.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 04f71f4d49bb3b4a45f0d4bd0efb872c
5391654650de87b51301167f0f688422
18c9a02e7324beb670b803274bfdab97
6e789656bdce085a7046ceb00a17ecd5
a37f2da7b77698e8a32865d84a0a5203
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
7d45fb9d7fe27c387bf18cedeedaad6f
b822ff8bffd7612f43b31fa603fe46cd
08ce06322e684690f8f0d34b40705d9d
70cc9e54f6ce693c3e9644ceb936b626
0b4ceb18cf354e8b81dbe3582a74a010
3cd115d6d3202bd6b112584c82535c3b
123cb61730a73547b9bdcb19399de32c
71c22f6d48f8701b487de27e5981b68d
c2f385d01bf6ecd3886f96fa4fed480f
82f621604192bb1232ae932a02d5a281
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv REPOSITORIO ACADEMICO USMP
repository.mail.fl_str_mv repositorio@usmp.pe
_version_ 1847524552054145024
spelling Vega Garcia, German FernandoUchuypoma Ochoa, Rosmery2025-10-24T14:11:01Z2025-10-24T14:11:01Z20252026-10-23https://hdl.handle.net/20.500.12727/19332El objetivo de esta investigación es identificar la relación entre el clima laboral y la satisfacción de los trabajadores en una empresa contratista minera en Lima, Perú, partiendo del reconocimiento de la minería como un sector clave para la economía de nuestro país. La investigación identifico la importancia de contar con un ambiente de trabajo que fomente el bienestar y compromiso de los trabajadores, como así también identificar los indicadores esenciales para su satisfacción y productividad. Utilizando un enfoque descriptivo, cuantitativo y diseño correlacional no experimental, se encuestó a 60 empleados de la empresa para evaluar variables claves como autonomía, comunicación, liderazgo, condiciones laborales, beneficios laborales y reconocimiento. Los resultados muestran que un clima laboral positivo, caracterizado por una comunicación eficaz, liderazgo transformacional y políticas de reconocimiento, tiene un impacto directo en la satisfacción laboral. La dimensión de la autonomía en la toma de decisiones y el reconocimiento de logros individuales y grupales resultan fundamentales para fortalecer el sentido de pertenencia y la motivación de los trabajadores. La investigación resalta que mejorar el clima laboral no solo incrementa la satisfacción de los trabajadores, sino que también reduce la rotación y potencia la productividad organizacional. Por lo tanto, se recomienda implementar programas de desarrollo profesional, reforzar la comunicación interna y establecer políticas de reconocimiento y autonomía para consolidar un ambiente laboral positivo y retener el talento.Sede Centralapplication/pdf122 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPClima laboralSatisfacción laboralContratista minerahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03La relación del clima laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa contratista minera Lima - Perú en el 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Gestión de Recursos HumanosUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos HumanosGestión de Recursos Humanos08779869https://orcid.org/0000-0002-6809-373970038763418016Alva Garcia, Javier JesusBaca Neglia, América SilviaKevans Espinoza, Martha Marlenehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINAL70038763_uchuypoma_resumen.pdf70038763_uchuypoma_resumen.pdfResumenapplication/pdf410574https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/1/70038763_uchuypoma_resumen.pdf04f71f4d49bb3b4a45f0d4bd0efb872cMD5170038763_uchuypoma_trabajo.pdf70038763_uchuypoma_trabajo.pdfTrabajoapplication/pdf3290543https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/2/70038763_uchuypoma_trabajo.pdf5391654650de87b51301167f0f688422MD5270038763_uchuypoma_autorizacion.pdf70038763_uchuypoma_autorizacion.pdfAutorizaciónapplication/pdf615088https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/3/70038763_uchuypoma_autorizacion.pdf18c9a02e7324beb670b803274bfdab97MD5370038763_uchuypoma_similitud.pdf70038763_uchuypoma_similitud.pdfSimilitudapplication/pdf2789173https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/4/70038763_uchuypoma_similitud.pdf6e789656bdce085a7046ceb00a17ecd5MD5470038763_uchuypoma_acta.pdf70038763_uchuypoma_acta.pdfActaapplication/pdf66327https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/5/70038763_uchuypoma_acta.pdfa37f2da7b77698e8a32865d84a0a5203MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/6/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD56TEXT70038763_uchuypoma_resumen.pdf.txt70038763_uchuypoma_resumen.pdf.txtExtracted texttext/plain3740https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/7/70038763_uchuypoma_resumen.pdf.txt7d45fb9d7fe27c387bf18cedeedaad6fMD5770038763_uchuypoma_trabajo.pdf.txt70038763_uchuypoma_trabajo.pdf.txtExtracted texttext/plain133577https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/9/70038763_uchuypoma_trabajo.pdf.txtb822ff8bffd7612f43b31fa603fe46cdMD5970038763_uchuypoma_autorizacion.pdf.txt70038763_uchuypoma_autorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain4277https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/11/70038763_uchuypoma_autorizacion.pdf.txt08ce06322e684690f8f0d34b40705d9dMD51170038763_uchuypoma_similitud.pdf.txt70038763_uchuypoma_similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain161387https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/13/70038763_uchuypoma_similitud.pdf.txt70cc9e54f6ce693c3e9644ceb936b626MD51370038763_uchuypoma_acta.pdf.txt70038763_uchuypoma_acta.pdf.txtExtracted texttext/plain1527https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/15/70038763_uchuypoma_acta.pdf.txt0b4ceb18cf354e8b81dbe3582a74a010MD515THUMBNAIL70038763_uchuypoma_resumen.pdf.jpg70038763_uchuypoma_resumen.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5339https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/8/70038763_uchuypoma_resumen.pdf.jpg3cd115d6d3202bd6b112584c82535c3bMD5870038763_uchuypoma_trabajo.pdf.jpg70038763_uchuypoma_trabajo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4934https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/10/70038763_uchuypoma_trabajo.pdf.jpg123cb61730a73547b9bdcb19399de32cMD51070038763_uchuypoma_autorizacion.pdf.jpg70038763_uchuypoma_autorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7650https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/12/70038763_uchuypoma_autorizacion.pdf.jpg71c22f6d48f8701b487de27e5981b68dMD51270038763_uchuypoma_similitud.pdf.jpg70038763_uchuypoma_similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4102https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/14/70038763_uchuypoma_similitud.pdf.jpgc2f385d01bf6ecd3886f96fa4fed480fMD51470038763_uchuypoma_acta.pdf.jpg70038763_uchuypoma_acta.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6223https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19332/16/70038763_uchuypoma_acta.pdf.jpg82f621604192bb1232ae932a02d5a281MD51620.500.12727/19332oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/193322025-10-25 03:03:21.285REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.90587
La relación del clima laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa contratista minera Lima - Perú en el 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares