El objetivo de esta investigación es identificar la relación entre el clima laboral y la satisfacción de los trabajadores en una empresa contratista minera en Lima, Perú, partiendo del reconocimiento de la minería como un sector clave para la economía de nuestro país. La investigación identifico la importancia de contar con un ambiente de trabajo que fomente el bienestar y compromiso de los trabajadores, como así también identificar los indicadores esenciales para su satisfacción y productividad. Utilizando un enfoque descriptivo, cuantitativo y diseño correlacional no experimental, se encuestó a 60 empleados de la empresa para evaluar variables claves como autonomía, comunicación, liderazgo, condiciones laborales, beneficios laborales y reconocimiento. Los resultados muestran que un clima laboral positivo, caracterizado por una comunicación eficaz, liderazgo transformaci...