Estrés laboral y satisfacción laboral en el personal de una empresa privada de Lima

Descripción del Articulo

La investigación buscó definir la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en el personal de una empresa privada de Lima. Fue un estudio empírico y de estrategia asociativa, contando con 304 trabajadores entre las edades de 20 a más como muestra, mientras que, para lograr la medici...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Julian Ampuero, Arihana Nailea
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/19577
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Materia:Estrés laboral
Satisfacción laboral
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description La investigación buscó definir la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en el personal de una empresa privada de Lima. Fue un estudio empírico y de estrategia asociativa, contando con 304 trabajadores entre las edades de 20 a más como muestra, mientras que, para lograr la medición de las variables se utilizaron 2 cuestionarios, el de satisfacción laboral S21/26 y de estrés laboral. Con respecto a los resultados, estos indicaron la presencia de una correlación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en el personal de una empresa privada (rho= -0.198; p <.001), por ello, se concluyó que los trabajadores al recibir altas exigencias laborales, desarrollaran una percepción negativa hacia su puesto de trabajo y su organización.
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spelling Soza Herrera, Juan JoseJulian Ampuero, Arihana Nailea2025-11-21T14:00:44Z2025-11-21T14:00:44Z2025Julian Ampuero, A. N. (2025). Estrés laboral y satisfacción laboral en el personal de una empresa privada de Lima. [Tesis de Licenciatura, Universidad de San Martín de Porres]. Repositorio Académico USMPhttps://hdl.handle.net/20.500.12727/19577La investigación buscó definir la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en el personal de una empresa privada de Lima. Fue un estudio empírico y de estrategia asociativa, contando con 304 trabajadores entre las edades de 20 a más como muestra, mientras que, para lograr la medición de las variables se utilizaron 2 cuestionarios, el de satisfacción laboral S21/26 y de estrés laboral. Con respecto a los resultados, estos indicaron la presencia de una correlación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en el personal de una empresa privada (rho= -0.198; p <.001), por ello, se concluyó que los trabajadores al recibir altas exigencias laborales, desarrollaran una percepción negativa hacia su puesto de trabajo y su organización.Sede Centralapplication/pdf60 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPEstrés laboralSatisfacción laboralTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Estrés laboral y satisfacción laboral en el personal de una empresa privada de Limainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en PsicologíaUniversidad de San Martín de Porres. 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Estrés laboral y satisfacción laboral en el personal de una empresa privada de Lima
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