El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en el Personal del Programa Trabaja Perú de una entidad pública de Lima Metropolitana, 2017

Descripción del Articulo

La presente tesis mantuvo como objetivo determinar la relación existente entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el personal que trabaja en el Programa Trabaja Perú de una entidad pública de Lima Metropolitana. La investigación se sustenta en el enfoque no experimental, caracteriz...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cornejo Gutierrez, Xiomy Añne
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/5443
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/5443
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Ambiente de trabajo
Gestión del personal
Sector público
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Descripción
Sumario:La presente tesis mantuvo como objetivo determinar la relación existente entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el personal que trabaja en el Programa Trabaja Perú de una entidad pública de Lima Metropolitana. La investigación se sustenta en el enfoque no experimental, caracterizada por ser descriptiva – correlacional, la cual buscó conocer su estado actual y la relación de una variable con la otra.
El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en el Personal del Programa Trabaja Perú de una entidad pública de Lima Metropolitana, 2017
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