Estudio de caso organizacional: programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana

Descripción del Articulo

El presente trabajo lleva como título “Programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana”, el propósito fue brindarle a la empresa elegida un programa de habilidades sociales que considera un marco teórico el cual...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vega Martinez, Aldo Augusto
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/12582
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/12582
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades sociales
Bienestar psicológico
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id USMP_7adc574287147df6fcc75431bd357aa8
oai_identifier_str oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/12582
network_acronym_str USMP
network_name_str USMP-Institucional
repository_id_str 2089
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estudio de caso organizacional: programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana
title Estudio de caso organizacional: programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana
spellingShingle Estudio de caso organizacional: programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana
Vega Martinez, Aldo Augusto
Habilidades sociales
Bienestar psicológico
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Estudio de caso organizacional: programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana
title_full Estudio de caso organizacional: programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana
title_fullStr Estudio de caso organizacional: programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana
title_full_unstemmed Estudio de caso organizacional: programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana
title_sort Estudio de caso organizacional: programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana
author Vega Martinez, Aldo Augusto
author_facet Vega Martinez, Aldo Augusto
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vargas Díaz, Ademar
dc.contributor.author.fl_str_mv Vega Martinez, Aldo Augusto
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Habilidades sociales
Bienestar psicológico
Trabajadores
topic Habilidades sociales
Bienestar psicológico
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description El presente trabajo lleva como título “Programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana”, el propósito fue brindarle a la empresa elegida un programa de habilidades sociales que considera un marco teórico el cual ayude a mejorar el bienestar psicológico de los colaboradores de la escuela de fútbol, teniendo en cuenta el cuestionario de Casullo (2002) en el cual nos menciona cuatro dimensiones: aceptación, autonomía, vínculos sociales y proyectos. Así mismo, el presente estudio buscó dar respuesta a la carencia de este programa dentro de las organizaciones en nuestro país, esta ausencia va generando problemas en el manejo de habilidades blandas trayendo como consecuencia problemas en la comunicación, conflictos laborales, relaciones interpersonales inadecuadas, imposibilidad de manejar situaciones frustrantes y problemas en el manejo o gestión de las emociones. Finalmente, el objetivo del presente trabajo fue fortalecer las habilidades sociales en los trabajadores de la empresa para el mejoramiento del bienestar psicológico, lo cual permitió desarrollar las competencias cardinales en los trabajadores con respecto a sus fortalezas y aspectos de mejora. Otro objetivo fue desarrollar las cuatro dimensiones de dicha variable aplicando el programa de habilidades sociales el cual tuvo como consecuencia diferencias significativas entre el antes y el después.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-10-16T16:14:52Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-10-16T16:14:52Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Vega Martinez, A. A. (2023). Estudio de caso organizacional: programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana. [Tesis de licenciatura, Universidad de San Martín de Porres]. Repositorio USMP.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12727/12582
identifier_str_mv Vega Martinez, A. A. (2023). Estudio de caso organizacional: programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana. [Tesis de licenciatura, Universidad de San Martín de Porres]. Repositorio USMP.
url https://hdl.handle.net/20.500.12727/12582
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv 59 p.
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad de San Martín de Porres
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Académico USMP
Universidad San Martín de Porres - USMP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USMP-Institucional
instname:Universidad de San Martín de Porres
instacron:USMP
instname_str Universidad de San Martín de Porres
instacron_str USMP
institution USMP
reponame_str USMP-Institucional
collection USMP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/1/VEGA_MAA.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/2/f_vega_maa.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/3/r_vega_maa.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/4/license.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/5/VEGA_MAA.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/7/f_vega_maa.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/9/r_vega_maa.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/6/VEGA_MAA.pdf.jpg
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/8/f_vega_maa.pdf.jpg
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/10/r_vega_maa.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 0f2abc649b11166782cf658a3587dfc8
c5df8f02fec2e58fc2f8498ea2943dc4
571649e66564e4e00bb4b651ea162564
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
8d6bbe6ab39334fb9ad92ca35359d47e
e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9
9002a1a972b6a0cc4c70c3a2decdd48d
162a4dec213545e2fbdb79f9c25a08c5
5e90d04edbfcd4f8f51fe08e79ffd0f2
d67d51947fe4ae05b2ebc6397113783b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv REPOSITORIO ACADEMICO USMP
repository.mail.fl_str_mv repositorio@usmp.pe
_version_ 1852598790625689600
spelling Vargas Díaz, AdemarVega Martinez, Aldo Augusto2023-10-16T16:14:52Z2023-10-16T16:14:52Z2023Vega Martinez, A. A. (2023). Estudio de caso organizacional: programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana. [Tesis de licenciatura, Universidad de San Martín de Porres]. Repositorio USMP.https://hdl.handle.net/20.500.12727/12582El presente trabajo lleva como título “Programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana”, el propósito fue brindarle a la empresa elegida un programa de habilidades sociales que considera un marco teórico el cual ayude a mejorar el bienestar psicológico de los colaboradores de la escuela de fútbol, teniendo en cuenta el cuestionario de Casullo (2002) en el cual nos menciona cuatro dimensiones: aceptación, autonomía, vínculos sociales y proyectos. Así mismo, el presente estudio buscó dar respuesta a la carencia de este programa dentro de las organizaciones en nuestro país, esta ausencia va generando problemas en el manejo de habilidades blandas trayendo como consecuencia problemas en la comunicación, conflictos laborales, relaciones interpersonales inadecuadas, imposibilidad de manejar situaciones frustrantes y problemas en el manejo o gestión de las emociones. Finalmente, el objetivo del presente trabajo fue fortalecer las habilidades sociales en los trabajadores de la empresa para el mejoramiento del bienestar psicológico, lo cual permitió desarrollar las competencias cardinales en los trabajadores con respecto a sus fortalezas y aspectos de mejora. Otro objetivo fue desarrollar las cuatro dimensiones de dicha variable aplicando el programa de habilidades sociales el cual tuvo como consecuencia diferencias significativas entre el antes y el después.application/pdf59 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPHabilidades socialesBienestar psicológicoTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Estudio de caso organizacional: programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitanainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en PsicologíaUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología. Escuela Profesional de PsicologíaPsicología45476251https://orcid.org/0000-0001-5192-316145452814313016Vargas Giles, Julia HortenciaZubiaga Martel, Ricardo CarlosSoza Herrera, Juan Josehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVEGA_MAA.pdfVEGA_MAA.pdfTrabajoapplication/pdf1013615https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/1/VEGA_MAA.pdf0f2abc649b11166782cf658a3587dfc8MD51f_vega_maa.pdff_vega_maa.pdfAutorizaciónapplication/pdf1329836https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/2/f_vega_maa.pdfc5df8f02fec2e58fc2f8498ea2943dc4MD52r_vega_maa.pdfr_vega_maa.pdfSimilitudapplication/pdf1423126https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/3/r_vega_maa.pdf571649e66564e4e00bb4b651ea162564MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTVEGA_MAA.pdf.txtVEGA_MAA.pdf.txtExtracted texttext/plain80225https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/5/VEGA_MAA.pdf.txt8d6bbe6ab39334fb9ad92ca35359d47eMD55f_vega_maa.pdf.txtf_vega_maa.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/7/f_vega_maa.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD57r_vega_maa.pdf.txtr_vega_maa.pdf.txtExtracted texttext/plain82304https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/9/r_vega_maa.pdf.txt9002a1a972b6a0cc4c70c3a2decdd48dMD59THUMBNAILVEGA_MAA.pdf.jpgVEGA_MAA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5507https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/6/VEGA_MAA.pdf.jpg162a4dec213545e2fbdb79f9c25a08c5MD56f_vega_maa.pdf.jpgf_vega_maa.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6054https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/8/f_vega_maa.pdf.jpg5e90d04edbfcd4f8f51fe08e79ffd0f2MD58r_vega_maa.pdf.jpgr_vega_maa.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5108https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12582/10/r_vega_maa.pdf.jpgd67d51947fe4ae05b2ebc6397113783bMD51020.500.12727/12582oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/125822023-10-17 03:09:48.829REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.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
score 13.121117
Estudio de caso organizacional: programa de habilidades sociales para la mejora del bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares