Trastornos músculo-esqueléticos y ausentismo laboral de las Enfermeras de Centro Quirúrgico del Hospital Nacional Hipólito Unanue El Agustino,2017

Descripción del Articulo

El objetivo es determinar la relación que tiene los trastornos músculo-esqueléticos y el ausentismo laboral de las Enfermeras de Centro Quirúrgico Hospital Nacional Hipólito Unanue,2017. Método: estudio de enfoque cuantitativo, tipo descriptivo, corte trasversal, retrospectivo y correlacional; la mu...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sanchez Rosillo, Lissbeth Elizabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/5530
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/5530
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trastornos Motores
Absentismo
Personal de Enfermería
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Descripción
Sumario:El objetivo es determinar la relación que tiene los trastornos músculo-esqueléticos y el ausentismo laboral de las Enfermeras de Centro Quirúrgico Hospital Nacional Hipólito Unanue,2017. Método: estudio de enfoque cuantitativo, tipo descriptivo, corte trasversal, retrospectivo y correlacional; la muestra estuvo constituida por 42 enfermeras pertenecientes al servicio de centro quirúrgico hospital nacional hipólito unanue. se empleó como técnica la encuesta y de instrumento el cuestionario nórdico de kuorinka para los trastornos músculo-esquelético; al mismo tiempo para obtener datos de la segunda variable ausentismo laboral, se aplicaron cuatro preguntas adicionales. información que fue corroborado con el reporte de ausentismo mensual del servicio. Resultados: los trastornos músculo-esqueléticos se relacionan significativamente con el ausentismo laboral a través del cálculo de la probabilidad donde su valor sale p= (0,00) obteniendo que la media alta es positiva. Conclusiones: se evidencio una correlación mediana directa entre los trastornos músculo-esqueléticos y el ausentismo laboral del personal de centro quirúrgico, por lo cual se acepta de la hipótesis de investigación propuesta.
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