Identidad profesional de los enfermeros del Hospital Nacional Sergio E. Bernales en el contexto de la pandemia – enero 2021

• Autor: Huanuco Chulluncuy, Luz Milagros
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/7417
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/7417
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Relaciones interpersonales; Personal de enfermería; Motivación; Identidad profesional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El objetivo es describir la identidad profesional en los enfermeros del Hospital Nacional Sergio E. Bernales en el contexto de la pandemia, enero 2021. Método: El presente estudio fue de enfoque cuantitativo no experimental de tipo descriptivo de corte transversal prospectivo. La población total estuvo conformada por 70 licenciados de Enfermería del HNSEB mediante el muestreo no probabilístico por conveniencia. La técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento un cuestionario tipo Likert, el cual fue elaborado y validado por Aragonez Poma Nélida y Pineda Atahua Frank (2016) cuya confiablidad se realizó con el Alfa de Cronbach obteniendo como resultado 0.74. Resultados: Se obtuvo que el 91.4%(64) de los enfermeros presentan un nivel de identidad profesional favorable, según las dimensiones el 85.7%(60) presenta un autoconcepto favorable, el 88.6% (62) de los enfermeros manifiesta una motivación favorable y el 67.1%(47) mantiene relaciones interpersonales favorables. Conclusiones: Un gran porcentaje de los enfermeros del HNSEB presenta una identidad profesional favorable.