Análisis de la constitucionalidad de la causal de despido por faltamiento grave de palabra en el Perú
Descripción del Articulo
Analiza las causas de extinción del vínculo laboral, y en especial el despido, los cuales revisten una importancia particular para el derecho laboral al tratarse de aquellos hechos que se contraponen a uno de los pilares sobre los que se erige esta rama del derecho, la estabilidad laboral, como una...
| Autores: | , , |
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| Formato: | documento de trabajo |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/3151 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/3151 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Derecho laboral Despido de empleados - legislación Libertad de palabra 344 - Derecho laboral, social, educativo, cultural https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | Analiza las causas de extinción del vínculo laboral, y en especial el despido, los cuales revisten una importancia particular para el derecho laboral al tratarse de aquellos hechos que se contraponen a uno de los pilares sobre los que se erige esta rama del derecho, la estabilidad laboral, como una de las manifestaciones más características del derecho al trabajo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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