Las relaciones públicas internas y su vínculo con la identidad corporativa entre el personal de la Municipalidad de San Juan de Miraflores: julio-agosto 2018

Descripción del Articulo

OBJETIVO La presente tesis tiene como objetivo determinar el vínculo que existe entre las variables relaciones públicas internas e identidad corporativa entre el personal de la Municipalidad de San Juan de Miraflores, durante los meses de julio y agosto de 2018. MÉTODO Diseño de investigación: No ex...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Hilasaca Rojas, Jenny
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/9492
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/9492
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Materia:Identidad corporativa
Comunicación bidireccional
Estrategias de comunicación
Relaciones públicas
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description OBJETIVO La presente tesis tiene como objetivo determinar el vínculo que existe entre las variables relaciones públicas internas e identidad corporativa entre el personal de la Municipalidad de San Juan de Miraflores, durante los meses de julio y agosto de 2018. MÉTODO Diseño de investigación: No experimental Nivel de investigación: Descriptiva correlacional. Población: La población está compuesta por todos los colaboradores que se encuentran laborando en la municipalidad, los cuales son 734 personas. Muestra: de acuerdo a fórmula empleada, la muestra está integrada por 82 unidades de análisis. CONCLUSIONES Se demuestra que la variable RELACIONES PÚBLICAS INTERNAS se relaciona positivamente con la variable IDENTIDAD CORPORATIVA de los colaboradores de la Municipalidad de San Juan de Miraflores, julio-agosto, año 2018, donde el coeficiente de correlación Rho de Spearman es de 0,278 y el nivel de significancia 0,011<0,05. A pesar de que no se halló relación entre algunas dimensiones, esto se debe a que un gran porcentaje de los encuestados optaron por responder que no estuvieron ni de acuerdo ni en desacuerdo, seguido del porcentaje de colaboradores que manifestaron estar de acuerdo.
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Muestra: de acuerdo a fórmula empleada, la muestra está integrada por 82 unidades de análisis. CONCLUSIONES Se demuestra que la variable RELACIONES PÚBLICAS INTERNAS se relaciona positivamente con la variable IDENTIDAD CORPORATIVA de los colaboradores de la Municipalidad de San Juan de Miraflores, julio-agosto, año 2018, donde el coeficiente de correlación Rho de Spearman es de 0,278 y el nivel de significancia 0,011<0,05. A pesar de que no se halló relación entre algunas dimensiones, esto se debe a que un gran porcentaje de los encuestados optaron por responder que no estuvieron ni de acuerdo ni en desacuerdo, seguido del porcentaje de colaboradores que manifestaron estar de acuerdo.application/pdf215 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPIdentidad corporativaComunicación bidireccionalEstrategias de comunicaciónRelaciones públicashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00Las relaciones públicas internas y su vínculo con la identidad corporativa entre el personal de la Municipalidad de San Juan de Miraflores: julio-agosto 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMagíster en Relaciones PúblicasUniversidad de San Martín de Porres. 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