Gestión de la responsabilidad social y sostenibilidad en el personal del Escuadrón Verde de la PNP - Lima, 2022

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la gestión de la responsabilidad social y la sostenibilidad en el personal del escuadrón verde de la PNPLima 2022, estudio de enfoque cuantitativo, con nivel descriptivo – correlacional, corte transversal y diseño no experimental, con...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Leyva Cipriano, Henry Lee
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/11943
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/11943
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Responsabilidad social empresarial
Compromiso institucional
Escuadrón verde
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la gestión de la responsabilidad social y la sostenibilidad en el personal del escuadrón verde de la PNPLima 2022, estudio de enfoque cuantitativo, con nivel descriptivo – correlacional, corte transversal y diseño no experimental, con una muestra conformada por 87 efectivos policiales del Escuadrón Verde de la PNP- Lima, obtenida a través de un muestreo probabilístico aleatorio. Se utilizó como técnica de recolección de datos la encuesta y el cuestionario como instrumento. Las conclusiones evidenciaron una relación significativa y positiva débil (35%) de la gestión de la responsabilidad social y la sostenibilidad. Asimismo, los hallazgos determinaron el poco compromiso del personal PNP en las actividades de fomento de la responsabilidad social empresarial y la sostenibilidad, en torno al acatamiento de políticas ambientales y de conservación, al logro de los objetivos comunes de la organización y a dar aportes más continuos para la formación ciudadana que fortalecerá la identidad institucional. En las recomendaciones, destacó la aplicación de talleres de capacitación al personal del escuadrón verde y campañas que fortalezcan los valores institucionales con el fin de elevar su compromiso con la responsabilidad social empresarial y la sostenibilidad ambiental, social, cultural y económica en la entidad.
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