Síndrome de burnout en el personal de enfermería del área de emergencia del Hospital María Auxiliadora, 2024

• Autor: Alarcon Goñas, Carmen Elena
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/16749
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/16749
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Agotamiento psicológico; Estrés laboral; Personal de enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El objetivo fue determinar el nivel del síndrome de burnout en el personal de enfermería del área de emergencia del hospital María Auxiliadora, 2024. Método: Estudio cuantitativo, de nivel aplicativo, de corte transversal. La población estuvo conformada por 120 enfermeros, se utilizó un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el Índice de Maslach, con una confiabilidad de Alfa de Cronbach para Agotamiento emocional: 0.85 - 0.90; Despersonalización:0.70-0.80 Realización personal:0.70 y 0.85. Para la validez se realizó contraste de esfericidad de Bartlett, con un Chi cuadrado de 3357.84, gl = 105, p <.001. Resultados: El 61% (55) del personal de enfermería presenta un nivel medio de síndrome de burnout, el 37% (33) nivel alto y el 2% (2) presenta un nivel bajo. Conclusiones: El personal de enfermería que trabaja en el área de emergencia del hospital María Auxiliadora en el año 2024, tiene un nivel medio de síndrome de burnout y el porcentaje más alto está en la dimensión despersonalización, seguido de realización personal.