Validación de la escala de procrastinación en el trabajo (PAWS) al habla hispana
Descripción del Articulo
La procrastinación es un constructo en fase emergente de investigación y menos aún en el área laboral. Recientemente se ha desarrollado un modelo de procrastinación laboral a partir de un estudio psicométrico en habla inglesa y a la fecha, sin embargo, no hay algún estudio en habla hispana al respec...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2017 |
Institución: | Universidad San Ignacio de Loyola |
Repositorio: | USIL-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.usil.edu.pe:usil/2765 |
Enlace del recurso: | https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/2765 |
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Merino Soto, César AyaxGuzmán Alvarado, Milagros AlejandraRosales Palacios, Claudia Isabel2017-10-12T18:05:08Z2017-10-12T18:05:08Z2017La procrastinación es un constructo en fase emergente de investigación y menos aún en el área laboral. Recientemente se ha desarrollado un modelo de procrastinación laboral a partir de un estudio psicométrico en habla inglesa y a la fecha, sin embargo, no hay algún estudio en habla hispana al respecto. El objetivo de la presente investigación es obtener evidencias iniciales de validez estructural y convergente/divergente del Procrastination at Work Scale (PAWS) en población peruana. Los participantes fueron 255 trabajadores multiocupacionales, predominantemente de Lima, respondiendo en formato on-line y presencial. El análisis se realizó mediante un informe semi-confirmatorio, y correlaciones de validez con medidas de procrastinación general, ansiedad y depresión. Los resultados indican que el constructo de procrastinación laboral puede replicarse pero se requiere ajustes en su contenido para verificar que su cobertura conceptual representa también a la cultura peruana y/o hispana.Tesisapplication/pdfhttps://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/2765spaUniversidad San Ignacio de LoyolaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad San Ignacio de LoyolaRepositorio Institucional - USILreponame:USIL-Institucionalinstname:Universidad San Ignacio de Loyolainstacron:USILPruebas psicológicasInstrumentos de mediciónTrastornos de ansiedadPsicometríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Validación de la escala de procrastinación en el trabajo (PAWS) al habla hispanainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDU09353036https://orcid.org/0000-0002-1407-8306313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisPsicologíaUniversidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Humanidades. Carrera de PsicologíaTítulo ProfesionalLicenciado en PsicologíaORIGINAL2017_Guzmán_Validacion-de-la-escala-de-procrastinacion.pdf2017_Guzmán_Validacion-de-la-escala-de-procrastinacion.pdfapplication/pdf664621https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/f6f291f5-3083-4a2e-9679-1cde4d45169d/download15d2ff3e773503dbe89746ed1d846bdcMD51TEXT2017_Guzmán_Validacion-de-la-escala-de-procrastinacion.pdf.txt2017_Guzmán_Validacion-de-la-escala-de-procrastinacion.pdf.txtExtracted texttext/plain58076https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/d0cc597c-292e-4a03-92fe-2372668c90c1/downloadf45fd4fa07b30db705351cc269c0ba2dMD52THUMBNAIL2017_Guzmán_Validacion-de-la-escala-de-procrastinacion.pdf.jpg2017_Guzmán_Validacion-de-la-escala-de-procrastinacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7743https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/21fcf088-5861-44b5-918f-11f07b324e9b/download3a90bed6a5b9cc0091f4d9f447c10249MD53usil/2765oai:repositorio.usil.edu.pe:usil/27652022-09-09 18:19:38.637http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.usil.edu.peRepositorio institucional de la Universidad San Ignacio de Loyolarepositorio.institucional@usil.edu.pe |
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La procrastinación es un constructo en fase emergente de investigación y menos aún en el área laboral. Recientemente se ha desarrollado un modelo de procrastinación laboral a partir de un estudio psicométrico en habla inglesa y a la fecha, sin embargo, no hay algún estudio en habla hispana al respecto. El objetivo de la presente investigación es obtener evidencias iniciales de validez estructural y convergente/divergente del Procrastination at Work Scale (PAWS) en población peruana. Los participantes fueron 255 trabajadores multiocupacionales, predominantemente de Lima, respondiendo en formato on-line y presencial. El análisis se realizó mediante un informe semi-confirmatorio, y correlaciones de validez con medidas de procrastinación general, ansiedad y depresión. Los resultados indican que el constructo de procrastinación laboral puede replicarse pero se requiere ajustes en su contenido para verificar que su cobertura conceptual representa también a la cultura peruana y/o hispana. |
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