Influencia del clima laboral en la productividad de los trabajadores en una empresa distribuidora de alimentos

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la influencia del clima laboral en la productividad de los trabajadores de la empresa CORPORACION INCAWALK S.A.C. en el año 2020. El objeto de esta investigación es analizar cuál es la situación actual del clima laboral en l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ligarda Mansilla, Kerstin Milagros
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/11523
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14005/11523
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Ambiente de trabajo
Industria alimentaria
Productividad
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la influencia del clima laboral en la productividad de los trabajadores de la empresa CORPORACION INCAWALK S.A.C. en el año 2020. El objeto de esta investigación es analizar cuál es la situación actual del clima laboral en la empresa CORPORACIÓN INCAWALK S.A.C. y cuál es su nivel de productividad, con el fin de determinar la existencia de algún nivel de correlación entre estas dos variables. La presente investigación inicia con el Marco referencial correspondiente, en el que se detallan antecedentes de corte nacional e internacional relacionados a este trabajo. Además, se realiza un Estado del Arte y un Marco Teórico acerca de las variables Clima laboral y Productividad, con el fin de conocer ambos conceptos a profundidad. Con respecto al Marco metodológico, la investigación es de diseño No experimental, aplicada, transversal y de paradigma Positivista. La técnica utilizada para la recolección de información fue la encuesta, siendo el cuestionario el instrumento utilizado Los resultados demostraron, a través de la prueba de Shapiro-Wilk, la existencia de Normalidad en la distribución de todas las dimensiones y variables evaluadas, a un 95% de confianza. Finalmente, se demostró la existencia de una correlación positiva alta entre el Clima laboral y la Productividad de los trabajadores de la empresa CORPORACION INCAWALK S.A.C., debido a que el coeficiente de correlación de Pearson resultó igual a 0.754, siendo este altamente significativo.
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spelling a4cb75d1-71cf-434c-9af4-4fa72ead34d2-1Morán Ruíz, Javier Hugob4cbf1be-3632-4df4-81ce-0fd47132d78a-1Ligarda Mansilla, Kerstin Milagros2021-05-15T02:18:30Z2021-05-15T02:18:30Z2020El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la influencia del clima laboral en la productividad de los trabajadores de la empresa CORPORACION INCAWALK S.A.C. en el año 2020. El objeto de esta investigación es analizar cuál es la situación actual del clima laboral en la empresa CORPORACIÓN INCAWALK S.A.C. y cuál es su nivel de productividad, con el fin de determinar la existencia de algún nivel de correlación entre estas dos variables. La presente investigación inicia con el Marco referencial correspondiente, en el que se detallan antecedentes de corte nacional e internacional relacionados a este trabajo. Además, se realiza un Estado del Arte y un Marco Teórico acerca de las variables Clima laboral y Productividad, con el fin de conocer ambos conceptos a profundidad. Con respecto al Marco metodológico, la investigación es de diseño No experimental, aplicada, transversal y de paradigma Positivista. La técnica utilizada para la recolección de información fue la encuesta, siendo el cuestionario el instrumento utilizado Los resultados demostraron, a través de la prueba de Shapiro-Wilk, la existencia de Normalidad en la distribución de todas las dimensiones y variables evaluadas, a un 95% de confianza. Finalmente, se demostró la existencia de una correlación positiva alta entre el Clima laboral y la Productividad de los trabajadores de la empresa CORPORACION INCAWALK S.A.C., debido a que el coeficiente de correlación de Pearson resultó igual a 0.754, siendo este altamente significativo.Tesisapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.14005/11523spaUniversidad San Ignacio de LoyolaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - USILUniversidad San Ignacio de Loyolareponame:USIL-Institucionalinstname:Universidad San Ignacio de Loyolainstacron:USILSatisfacción en el trabajoAmbiente de trabajoIndustria alimentariaProductividadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Influencia del clima laboral en la productividad de los trabajadores en una empresa distribuidora de alimentosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUPublication07376099https://orcid.org/0000-0001-9599-540741369107722026Zelada García, Gianni MichaelPuca Pacheco, MercedesElías Giordano, Cynthia Carolahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisIngenieríaUniversidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ingeniería. Carrera de Ingeniería IndustrialTítulo ProfesionalIngeniero IndustrialCarreras Universitarias para Personas con Experiencia Laboral (CPEL)LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8403https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/8ebef630-9cf0-4680-91dd-bd018f54a784/downloadf9976ed1e62b1fd0bb0352d58dba7be2MD52ORIGINAL2020_Ligarda Mansilla.pdf2020_Ligarda Mansilla.pdfTexto completoapplication/pdf5308079https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/7369fb1e-96f1-4062-a179-e286fa4e8385/downloadfe6e78ef44f8dee823d3a134e1e941fdMD53TEXT2020_Ligarda Mansilla.pdf.txt2020_Ligarda Mansilla.pdf.txtExtracted texttext/plain142772https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/804cbf93-7da7-4663-bc89-00e21808880e/download6614ce400c223515f77536ecc5f62875MD54THUMBNAIL2020_Ligarda Mansilla.pdf.jpg2020_Ligarda Mansilla.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9909https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/dc0be98a-ec13-45ef-a374-bdfc1d79d1c5/downloade86f508f1920a00b8027ac00d2ca34e2MD5520.500.14005/11523oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/115232023-04-17 10:51:44.699http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.usil.edu.peRepositorio institucional de la Universidad San Ignacio de Loyolarepositorio.institucional@usil.edu.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