Implementación de la nueva cultura organizacional #modoclaro de América Móvil Perú

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En el presente trabajo de suficiencia profesional se narra el proceso de implementación de la cultura organizacional de Claro Perú denominada como #ModoClaro, a través de una campaña de comunicación interna 360°, cuyo objetivo principal fue el de transmitir los principios culturales que conformaban...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Shin Pesantes, Alfredo Ronaldo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/11884
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrategias de comunicación
Administración de empresas
Industria de telecomunicaciones
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