La influencia del estilo de liderazgo en la cultura organizacional en una empresa financiera de valores 2023

• Autor: Vásquez Mindreau, Valeria Hilda
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
• Repositorio: USIL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/13811
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14005/13811
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración de empresas; Liderazgo; Cultura organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio tiene por objetivo determinar la influencia del estilo de liderazgo en la cultura organizacional en una empresa financiera de valores en Lima, el estudio busca ser un aporte a la línea de investigación de gestión de empresas; así como, a ramas especializadas como, por ejemplo, la gestión de personal, el desarrollo profesional y la gestión de la cultura organizacional. El desarrollo del presente estudio se ha realizado mediante un enfoque cuantitativo y básico utilizando como instrumento la prueba de liderazgo por Kurt Lewin y Cuestionario de cultura organizacional de Daniel Denison. Con respecto a la población, esta fue conformada por los trabajadores de la empresa y la muestra correspondió a 70 personas. Para determinar la influencia se ha utilizada pruebas de correlación siguiendo el procedimiento de análisis de la información para validar las hipótesis las cuales se desarrollan como se explica a continuación. En el capítulo 1, se muestra y se analiza el problema de la investigación, se desarrolla el marco teórico junto con la postulación de las hipótesis y objetivos. En el capítulo 2, se desarrolla la metodología utilizada, se conceptualizan las variables y se selecciona la muestra; así como, se exponen los instrumentos a ser utilizados para el presente estudio. En el capítulo 3, se presentan los resultados desarrollando el análisis estadístico correlacional, estudio de normalidad y percentiles, de la misma manera, las conclusiones y recomendaciones. Finalmente, en el capítulo 4, se muestra la información administrativa sobre los recursos utilizados para el presente estudio.