El teletrabajo frente a otras modalidades y los índices de calidad de trabajo en una entidad estatal 2022-Lima-Perú
Descripción del Articulo
El objetivo principal de la presente investigación, “El teletrabajo frente a otras modalidades y los Índices de Calidad de trabajo, Caso: Entidad Estatal, 2022”, es conocer si existe alguna variación en los índices de calidad del trabajo según el tipo de trabajo. Dado que la recopilación de datos se...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad San Ignacio de Loyola |
Repositorio: | USIL-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/13316 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14005/13316 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Administración de empresas Satisfacción en el trabajo Ambiente de trabajo Condiciones de empleo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | El objetivo principal de la presente investigación, “El teletrabajo frente a otras modalidades y los Índices de Calidad de trabajo, Caso: Entidad Estatal, 2022”, es conocer si existe alguna variación en los índices de calidad del trabajo según el tipo de trabajo. Dado que la recopilación de datos será seguida por un análisis estadístico para probar hipótesis, esto requiere un enfoque cuantitativo. Dado que se utilizará una encuesta, el diseño de la investigación es no experimental y explicativa. El presente trabajo solo es aplicable dentro de la institución donde se realizó la investigación, debido a la particularidad de sus condiciones laborales, que dependen del gobierno central. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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