Relación entre estilos de liderazgo y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa minera Laytaruma S.A. 2019

Descripción del Articulo

La finalidad de esta investigación fue el examinar cual es el nivel de relación que tienen los estilos de liderazgo en la satisfacción laboral en el área de mantenimiento de la empresa minera Laytaruma S.A., con la finalidad de conseguir mejorías en el desempeño de los trabajadores de esta empresa....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Barrios Huamaní, Alex Efrend, Garcia Zamora, Renato Jesús
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/11174
Enlace del recurso:https://dx.doi.org/10.20511/USIL.thesis/11174
https://hdl.handle.net/20.500.14005/11174
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Administración de empresas
Liderazgo
Minería
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La finalidad de esta investigación fue el examinar cual es el nivel de relación que tienen los estilos de liderazgo en la satisfacción laboral en el área de mantenimiento de la empresa minera Laytaruma S.A., con la finalidad de conseguir mejorías en el desempeño de los trabajadores de esta empresa.
Relación entre estilos de liderazgo y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa minera Laytaruma S.A. 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares