Relación entre liderazgo transformacional y satisfacción laboral de la contrata minera New Horus, 2021
Descripción del Articulo
Esta investigación tiene como objetivo general identificar la relación entre las variables liderazgo transformacional y satisfacción laboral y como objetivos específicos identificar la relación entre las dimensiones de la variable liderazgo transformacional y la variable satisfacción laboral. En la...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad San Ignacio de Loyola |
| Repositorio: | USIL-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/12032 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14005/12032 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Administración de empresas Satisfacción en el trabajo Actitud laboral Liderazgo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Esta investigación tiene como objetivo general identificar la relación entre las variables liderazgo transformacional y satisfacción laboral y como objetivos específicos identificar la relación entre las dimensiones de la variable liderazgo transformacional y la variable satisfacción laboral. En la metodología y técnica se emplea un enfoque cuantitativo y se utiliza como instrumento un cuestionario de percepción para la variable liderazgo transformacional y un cuestionario de autoevaluación para la variable satisfacción laboral. Como resultado se obtiene que existe relación entre ambas variables y entre las dimensiones del liderazgo transformacional y la satisfacción laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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