Implementación del sistema de gestión de seguridad, salud en el trabajo según la Ley N°29783, para una empresa metalmecánica

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Esta investigación evidencia cómo la aplicación de este sistema favorece el cumplimiento de múltiples objetivos específicos vinculados a la seguridad y salud en el trabajo, establecidos por la organización. El objetivo principal es implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Acuña Huaraca, Enma Noemi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/15858
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14005/15858
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Cumplimiento legal,
Ingeniería Ambiental
Mejora continua
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.00
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
Economía circular, sostenibilidad y responsabilidad social.
Ingeniería, tecnología, biotecnología y aspectos relacionados
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Acuña Huaraca, Enma Noemi
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description Esta investigación evidencia cómo la aplicación de este sistema favorece el cumplimiento de múltiples objetivos específicos vinculados a la seguridad y salud en el trabajo, establecidos por la organización. El objetivo principal es implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) conforme a los requerimientos de la Ley 29783, con el fin de mejorar las condiciones laborales, disminuir accidentes e incidentes y reducir las enfermedades ocupacionales. En el proyecto de tesis se desarrolló cinco capítulos, en el capítulo 1: se presentan las características fundamentales de la empresa, proporcionando información general como su razón social, ubicación, sector de actividad. Además, se incluyen aspectos clave como su organigrama, misión, visión, política empresarial, productos y clientes. En el capítulo 2: Se expone el planteamiento del problema, detallando el área de estudio, su contexto y la delimitación tanto del problema principal como de sus aspectos específicos. También se establecen los objetivos generales y específicos, la justificación del estudio, así como sus alcances y limitaciones. Por otro lado, en el capítulo 3: Se desarrolla el Marco Teórico, abordando los antecedentes y estudios previos que respaldan la investigación, garantizando un sustento teórico sólido y validado. En el capítulo 4: Se describe el proceso de desarrollo, especificando la metodología utilizada para la implementación del sistema y las herramientas aplicadas en el proceso de investigación. En el capítulo 5: Se presentan el análisis y los resultados obtenidos, incluyendo una evaluación comparativa del estado de la empresa antes y después de la implementación del sistema. Finalmente, la implementación del SGSST permitió optimizar las condiciones de trabajo, minimizar los riesgos laborales y fortaleciendo la cultura de prevención en la empresa.
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Además, se incluyen aspectos clave como su organigrama, misión, visión, política empresarial, productos y clientes. En el capítulo 2: Se expone el planteamiento del problema, detallando el área de estudio, su contexto y la delimitación tanto del problema principal como de sus aspectos específicos. También se establecen los objetivos generales y específicos, la justificación del estudio, así como sus alcances y limitaciones. Por otro lado, en el capítulo 3: Se desarrolla el Marco Teórico, abordando los antecedentes y estudios previos que respaldan la investigación, garantizando un sustento teórico sólido y validado. En el capítulo 4: Se describe el proceso de desarrollo, especificando la metodología utilizada para la implementación del sistema y las herramientas aplicadas en el proceso de investigación. En el capítulo 5: Se presentan el análisis y los resultados obtenidos, incluyendo una evaluación comparativa del estado de la empresa antes y después de la implementación del sistema. Finalmente, la implementación del SGSST permitió optimizar las condiciones de trabajo, minimizar los riesgos laborales y fortaleciendo la cultura de prevención en la empresa.Trabajo de Suficiencia Profesionalapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.14005/15858spaUniversidad San Ignacio de LoyolaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad San Ignacio de LoyolaRepositorio Institucional - USILreponame:USIL-Institucionalinstname:Universidad San Ignacio de Loyolainstacron:USILSistema de gestión de seguridad y salud en el trabajoCumplimiento legal,Ingeniería AmbientalMejora continuahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.00ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. 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