Impacto de los estilos de liderazgo en el clima organizacional del área de ventas de la empresa Automotores Gildemeister en la ciudad de Lima 2018

Descripción del Articulo

El objetivo de esta investigación es examinar el impacto de los estilos de liderazgo en el clima organizacional del área de ventas de la empresa Automotores Gildemeister en la ciudad de Lima en el 2018. En la actualidad las compañías afrontan desafíos competitivos, razón por la cual deben de buscar...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zuzunaga Melgar, Solanch Clelia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/8512
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14005/8512
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Ambiente de trabajo
Gestión del personal
Industria automotriz
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id USIL_39ba3d8b95fa21ed883a3934ac285f37
oai_identifier_str oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/8512
network_acronym_str USIL
network_name_str USIL-Institucional
repository_id_str 3128
spelling e989cb7a-3abb-4063-8a50-0f4fb6e10b93-1Vila Gómez, Doris Alicia8d482f35-4ec7-4b54-a156-991e64312cd7-1Zuzunaga Melgar, Solanch Clelia2019-01-28T16:55:26Z2019-01-28T16:55:26Z2018El objetivo de esta investigación es examinar el impacto de los estilos de liderazgo en el clima organizacional del área de ventas de la empresa Automotores Gildemeister en la ciudad de Lima en el 2018. En la actualidad las compañías afrontan desafíos competitivos, razón por la cual deben de buscar la gestión de sus colaboradores, ya que el factor humano es fundamental en el desarrollo y crecimiento de las mismas. Los resultados de los cuestionarios de este trabajo de investigación se recopilaron a través de los 91 colaboradores del área de ventas de la empresa Automotores Gildemeister en la ciudad de Lima en el 2018, demostrando que los estilos de liderazgo transformacional, transaccional y laissez faire están relacionados con el clima organizacional.Trabajo de Suficiencia Profesionalapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.14005/8512spaUniversidad San Ignacio de LoyolaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad San Ignacio de LoyolaRepositorio Institucional - USILreponame:USIL-Institucionalinstname:Universidad San Ignacio de Loyolainstacron:USILLiderazgoAmbiente de trabajoGestión del personalIndustria automotrizhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Impacto de los estilos de liderazgo en el clima organizacional del área de ventas de la empresa Automotores Gildemeister en la ciudad de Lima 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUPublication06147035https://orcid.org/0000-0002-1855-7830413056https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalAdministraciónUniversidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de EmpresasTítulo ProfesionalLicenciado en Administración de EmpresasCarreras Universitarias para Personas con Experiencia Laboral (CPEL)ORIGINAL2018_Zuzunaga-Melgar.pdf2018_Zuzunaga-Melgar.pdfTexto completoapplication/pdf2459894https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/5281d64e-ae41-4e66-8c07-b8288d6bf80c/download80ded0a448fb7dbaead6725099db9681MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8403https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/9dccad3a-5d62-4894-b207-a92967334af4/downloadf9976ed1e62b1fd0bb0352d58dba7be2MD52TEXT2018_Zuzunaga-Melgar.pdf.txt2018_Zuzunaga-Melgar.pdf.txtExtracted texttext/plain147424https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/d66331a1-3465-441b-838a-5dc081968341/download6bc77ea80aff54f45e38194aebbb6fadMD53THUMBNAIL2018_Zuzunaga-Melgar.pdf.jpg2018_Zuzunaga-Melgar.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9608https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/8d60ef3d-8f14-4fef-bca7-3a532b4d5567/download321ea0011abead21418633de6c026dddMD5420.500.14005/8512oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/85122023-04-17 11:21:36.779https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.usil.edu.peRepositorio institucional de la Universidad San Ignacio de Loyolarepositorio.institucional@usil.edu.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
dc.title.es_ES.fl_str_mv Impacto de los estilos de liderazgo en el clima organizacional del área de ventas de la empresa Automotores Gildemeister en la ciudad de Lima 2018
title Impacto de los estilos de liderazgo en el clima organizacional del área de ventas de la empresa Automotores Gildemeister en la ciudad de Lima 2018
spellingShingle Impacto de los estilos de liderazgo en el clima organizacional del área de ventas de la empresa Automotores Gildemeister en la ciudad de Lima 2018
Zuzunaga Melgar, Solanch Clelia
Liderazgo
Ambiente de trabajo
Gestión del personal
Industria automotriz
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Impacto de los estilos de liderazgo en el clima organizacional del área de ventas de la empresa Automotores Gildemeister en la ciudad de Lima 2018
title_full Impacto de los estilos de liderazgo en el clima organizacional del área de ventas de la empresa Automotores Gildemeister en la ciudad de Lima 2018
title_fullStr Impacto de los estilos de liderazgo en el clima organizacional del área de ventas de la empresa Automotores Gildemeister en la ciudad de Lima 2018
title_full_unstemmed Impacto de los estilos de liderazgo en el clima organizacional del área de ventas de la empresa Automotores Gildemeister en la ciudad de Lima 2018
title_sort Impacto de los estilos de liderazgo en el clima organizacional del área de ventas de la empresa Automotores Gildemeister en la ciudad de Lima 2018
author Zuzunaga Melgar, Solanch Clelia
author_facet Zuzunaga Melgar, Solanch Clelia
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vila Gómez, Doris Alicia
dc.contributor.author.fl_str_mv Zuzunaga Melgar, Solanch Clelia
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Liderazgo
Ambiente de trabajo
Gestión del personal
Industria automotriz
topic Liderazgo
Ambiente de trabajo
Gestión del personal
Industria automotriz
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El objetivo de esta investigación es examinar el impacto de los estilos de liderazgo en el clima organizacional del área de ventas de la empresa Automotores Gildemeister en la ciudad de Lima en el 2018. En la actualidad las compañías afrontan desafíos competitivos, razón por la cual deben de buscar la gestión de sus colaboradores, ya que el factor humano es fundamental en el desarrollo y crecimiento de las mismas. Los resultados de los cuestionarios de este trabajo de investigación se recopilaron a través de los 91 colaboradores del área de ventas de la empresa Automotores Gildemeister en la ciudad de Lima en el 2018, demostrando que los estilos de liderazgo transformacional, transaccional y laissez faire están relacionados con el clima organizacional.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-01-28T16:55:26Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-01-28T16:55:26Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14005/8512
url https://hdl.handle.net/20.500.14005/8512
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad San Ignacio de Loyola
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio Institucional - USIL
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USIL-Institucional
instname:Universidad San Ignacio de Loyola
instacron:USIL
instname_str Universidad San Ignacio de Loyola
instacron_str USIL
institution USIL
reponame_str USIL-Institucional
collection USIL-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/5281d64e-ae41-4e66-8c07-b8288d6bf80c/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/9dccad3a-5d62-4894-b207-a92967334af4/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/d66331a1-3465-441b-838a-5dc081968341/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/8d60ef3d-8f14-4fef-bca7-3a532b4d5567/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 80ded0a448fb7dbaead6725099db9681
f9976ed1e62b1fd0bb0352d58dba7be2
6bc77ea80aff54f45e38194aebbb6fad
321ea0011abead21418633de6c026ddd
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional de la Universidad San Ignacio de Loyola
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@usil.edu.pe
_version_ 1847611005129981952
score 13.121034
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).