Responsabilidad social empresarial y satisfacción laboral en hospital San José de Chincha, 2023
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre la responsabilidad social empresarial y la satisfacción laboral de la empresa del Hospital San José de Chincha, 2022. El tipo de investigación empleado fue el básico, no experimental, de alcance descriptivo y correlacional. L...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad San Ignacio de Loyola |
| Repositorio: | USIL-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/14483 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14005/14483 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Responsabilidad social empresarial Responsabilidad económica Responsabilidad social Responsabilidad ambiental Satisfacción laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre la responsabilidad social empresarial y la satisfacción laboral de la empresa del Hospital San José de Chincha, 2022. El tipo de investigación empleado fue el básico, no experimental, de alcance descriptivo y correlacional. La población estuvo compuesta por 103 colaboradores del Hospital San José de Chincha y la muestra fue de 81 colaboradores seleccionados de manera probabilística. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta, y el instrumento de apoyo utilizados fueron dos cuestionarios, el primero fue para evaluar la responsabilidad social empresarial (20 ítems) y el segundo para evaluar la satisfacción laboral (19 ítems). Los instrumentos utilizados en esta investigación tuvieron un coeficiente alfa de Cronbach de ,931 y ,936 respectivamente para cada variable. Respecto a los análisis de datos, estos mostraron una relación moderada positiva entre la responsabilidad social empresarial y la satisfacción laboral, con un coeficiente de Rho de Spearman 0.576 y con un nivel de significancia de 0.05 (p. valor). De esta manera, se concluye en la relación positiva entre la responsabilidad social empresarial y la satisfacción laboral, es decir que todas las mejoras impartidas respecto a la responsabilidad económica, ambiental y social repercutirán positiva y directamente en la satisfacción laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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