Diseño e implementación de un programa preventivo de Embajadores SST: iniciativa para una fomentar una cultura de seguridad

• Autor: Yauyo Cayhualla, Yober Arsemio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
• Repositorio: USIL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/15866
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14005/15866
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Ingeniería Ambiental; Sector retail; Seguridad y salud en el trabajo (SST); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.00; ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos; Economía circular, sostenibilidad y responsabilidad social.; Ingeniería, tecnología, biotecnología y aspectos relacionados

Este trabajo de investigación titulado "Diseño e Implementación de un Programa Preventivo de Embajadores SST: Iniciativa para Fomentar una Cultura de Seguridad" se centra en el desarrollo y evaluación de un programa preventivo en una empresa del sector retail durante el periodo julio-diciembre 2024. El objetivo principal fue fortalecer la cultura de seguridad y salud en el trabajo (SST) mediante la participación activa de líderes como embajadores, quienes promovieron prácticas seguras, identificaron riesgos y fomentaron la prevención de accidentes. Se implementó el aplicativo para reportar actos y condiciones inseguras, junto con un programa de capacitación para los embajadores. Los resultados mostraron una reducción significativa en la tasa de accidentabilidad, un aumento en los reportes de condiciones inseguras y una mayor participación de los colaboradores. Además, se evidenciaron ahorros económicos por la disminución de días perdidos y multas potenciales.