Mejora del desempeño laboral en una universidad de Chiclayo, a partir de la planificación estratégica

Descripción del Articulo

El objetivo general fue proponer un plan de mejora del desempeño laboral en una universidad de Chiclayo a partir de planificación estratégica. La metodología que se aplicó fue de tipo básica, enfoque cualitativo, nivel descriptivo y diseño no experimental. Se utilizó el cuestionario que fue aplicado...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Olano Mestanza, Andrea Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Repositorio:USAT-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/6001
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Planificación estratégica
Trabajadores
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description El objetivo general fue proponer un plan de mejora del desempeño laboral en una universidad de Chiclayo a partir de planificación estratégica. La metodología que se aplicó fue de tipo básica, enfoque cualitativo, nivel descriptivo y diseño no experimental. Se utilizó el cuestionario que fue aplicado mediante google forms y dirigido a 69 trabajadores con cargos estratégicos y personal a cargo para estudiar las variables de desempeño laboral y planificación estratégica. Los resultados mostraron que las direcciones académicas se encontraron en la fase implementada de planificación y las direcciones administrativas en la fase propuesta; así mismo se obtuvieron bajos resultados de desempeño laboral debido a carencia de objetivos a largo plazo que sirvan de guía y control. Finalmente se llegó a la conclusión que la universidad necesita aplicar estrategias de planificación que contribuyan a mejorar significativamente al desempeño laboral.
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Los resultados mostraron que las direcciones académicas se encontraron en la fase implementada de planificación y las direcciones administrativas en la fase propuesta; así mismo se obtuvieron bajos resultados de desempeño laboral debido a carencia de objetivos a largo plazo que sirvan de guía y control. Finalmente se llegó a la conclusión que la universidad necesita aplicar estrategias de planificación que contribuyan a mejorar significativamente al desempeño laboral.Submitted by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2023-05-30T17:37:17Z No. of bitstreams: 3 TM_OlanoMestanzaAndrea.pdf: 909731 bytes, checksum: e05c8034204fbf4f044b1f1d28176df3 (MD5) Reporte de turnitin.pdf: 3151605 bytes, checksum: db5a3fad93c30218d1473fba36384032 (MD5) Autorización.pdf: 32915 bytes, checksum: 0ee46076b7d62d0be0c6f438043e02bd (MD5)Approved for entry into archive by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2023-05-30T17:40:23Z (GMT) No. of bitstreams: 3 TM_OlanoMestanzaAndrea.pdf: 909731 bytes, checksum: e05c8034204fbf4f044b1f1d28176df3 (MD5) Reporte de turnitin.pdf: 3151605 bytes, checksum: db5a3fad93c30218d1473fba36384032 (MD5) Autorización.pdf: 32915 bytes, checksum: 0ee46076b7d62d0be0c6f438043e02bd (MD5)Made available in DSpace on 2023-05-30T17:40:23Z (GMT). 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Mejora del desempeño laboral en una universidad de Chiclayo, a partir de la planificación estratégica
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