Clima organizacional en trabajadores de una empresa una revisión narrativa

• Autor: Reyes Davila, Andrea Daniela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
• Repositorio: USAT-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/6992
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12423/6992
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura de la organización; Trabajadores; Empresas; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05

Actualmente, el clima organizacional es un factor determinante en la productividad y rendimiento de los colaboradores dentro de las empresas más exitosas a nivel mundial. La presente revisión narrativa tiene como objetivo analizar la evidencia del clima organizacional existente en los trabajadores de una empresa. Para dicho análisis se siguió un diseño no experimental de tipo teórico narrativo de estudios previos sin ningún aporte empírico del autor. Esta investigación arrojó 33 artículos de los cuales, según los criterios de inclusión, exclusión y eliminación, se emplearon 6 estudios elegibles para el análisis de los resultados encontrados. Gracias a estos resultados, se puede exponer que existe una relación e influencia entre el clima organizacional y otras variables, así como, se encuentra también relacionado a diversos factores dentro una empresa, sin embargo, la información científica con la que se cuenta no es suficiente para determinar la prevalencia del clima organizacional en los trabajadores de empresas.