Relación del clima organizacional y el desempeño docente universitario

Descripción del Articulo

"En este estudio se planteó el objetivo principal de: Establecer la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño docente Universitario de la San Andrés 201, en torno a la hipótesis siguiente: El desarrollo del clima organizacional se relaciona significativamente en el desempe...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: UNIVERSIDAD SAN ANDRES
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad San Andres
Repositorio:USAN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usan.edu.pe:usan/60
Enlace del recurso:http://repositorio.usan.edu.pe/handle/usan/60
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño docente Universitario
id USAN_72a0a737835e1dd224cdc4bd2789b21f
oai_identifier_str oai:repositorio.usan.edu.pe:usan/60
network_acronym_str USAN
network_name_str USAN-Institucional
repository_id_str 4835
dc.title.es_ES.fl_str_mv Relación del clima organizacional y el desempeño docente universitario
title Relación del clima organizacional y el desempeño docente universitario
spellingShingle Relación del clima organizacional y el desempeño docente universitario
UNIVERSIDAD SAN ANDRES
Clima organizacional
Desempeño docente Universitario
title_short Relación del clima organizacional y el desempeño docente universitario
title_full Relación del clima organizacional y el desempeño docente universitario
title_fullStr Relación del clima organizacional y el desempeño docente universitario
title_full_unstemmed Relación del clima organizacional y el desempeño docente universitario
title_sort Relación del clima organizacional y el desempeño docente universitario
author UNIVERSIDAD SAN ANDRES
author_facet UNIVERSIDAD SAN ANDRES
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Sanchez Díaz, Everth
dc.contributor.author.fl_str_mv UNIVERSIDAD SAN ANDRES
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Clima organizacional
Desempeño docente Universitario
topic Clima organizacional
Desempeño docente Universitario
description "En este estudio se planteó el objetivo principal de: Establecer la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño docente Universitario de la San Andrés 201, en torno a la hipótesis siguiente: El desarrollo del clima organizacional se relaciona significativamente en el desempeño docente. La muestra estuvo constituida por 60 sujetos, perteneciente a la Universidad. Se aplicaron dos encuestas a toda la muestra, las cuales nos permitieron recoger la información y medir las variables para efectuar las correlaciones y comparaciones correspondientes; la primera para medir la variable independiente y la segunda para medir la variable dependiente. Los resultados obtenidos fueron analizados en el nivel descriptivo según los objetivos y las hipótesis formuladas; los resultados encontrados indican que, en la Universidad, el clima organizacional según la percepción de los sujetos encuestados se expresa en forma predominantemente en un nivel alto, asimismo predomina el nivel alto, respecto a la percepción del desempeño docente. Asimismo, todas las dimensiones del clima organizacional están relacionadas con el nivel desempeño docente
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-05-30T00:10:52Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-05-30T00:10:52Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/monograph
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.usan.edu.pe/handle/usan/60
url http://repositorio.usan.edu.pe/handle/usan/60
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad San Andres
dc.source.es_ES.fl_str_mv UNIVERSIDAD SAN ANDRES
Repositorio Institucional - USAN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USAN-Institucional
instname:Universidad San Andres
instacron:USAN
instname_str Universidad San Andres
instacron_str USAN
institution USAN
reponame_str USAN-Institucional
collection USAN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.usan.edu.pe/bitstream/usan/60/1/09_TI_USAN.pdf
http://repositorio.usan.edu.pe/bitstream/usan/60/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv ad514ec09f634cf2c0fc659d96a657f8
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional UNIVERSIDAD SAN ANDRES
repository.mail.fl_str_mv repositorio@usan.edu.pe
_version_ 1753203583671599104
spelling Sanchez Díaz, EverthUNIVERSIDAD SAN ANDRES2018-05-30T00:10:52Z2018-05-30T00:10:52Z2018http://repositorio.usan.edu.pe/handle/usan/60"En este estudio se planteó el objetivo principal de: Establecer la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño docente Universitario de la San Andrés 201, en torno a la hipótesis siguiente: El desarrollo del clima organizacional se relaciona significativamente en el desempeño docente. La muestra estuvo constituida por 60 sujetos, perteneciente a la Universidad. Se aplicaron dos encuestas a toda la muestra, las cuales nos permitieron recoger la información y medir las variables para efectuar las correlaciones y comparaciones correspondientes; la primera para medir la variable independiente y la segunda para medir la variable dependiente. Los resultados obtenidos fueron analizados en el nivel descriptivo según los objetivos y las hipótesis formuladas; los resultados encontrados indican que, en la Universidad, el clima organizacional según la percepción de los sujetos encuestados se expresa en forma predominantemente en un nivel alto, asimismo predomina el nivel alto, respecto a la percepción del desempeño docente. Asimismo, todas las dimensiones del clima organizacional están relacionadas con el nivel desempeño docenteSubmitted by Repositorio Universidad San Andres (repositorio@usan.edu.pe) on 2018-05-30T00:10:52Z No. of bitstreams: 1 09_TI_USAN.pdf: 1511519 bytes, checksum: ad514ec09f634cf2c0fc659d96a657f8 (MD5)Made available in DSpace on 2018-05-30T00:10:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 09_TI_USAN.pdf: 1511519 bytes, checksum: ad514ec09f634cf2c0fc659d96a657f8 (MD5) Previous issue date: 2018Trabajo de investigacionapplication/pdfspaUniversidad San Andresinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/UNIVERSIDAD SAN ANDRESRepositorio Institucional - USANreponame:USAN-Institucionalinstname:Universidad San Andresinstacron:USANClima organizacionalDesempeño docente UniversitarioRelación del clima organizacional y el desempeño docente universitarioinfo:eu-repo/semantics/monographAdministradorUniversidad San Andres. Facultad de Ciencias Contables y AdministrativasTitulo ProfesionalAdministración de EmpresasORIGINAL09_TI_USAN.pdf09_TI_USAN.pdfapplication/pdf1511519http://repositorio.usan.edu.pe/bitstream/usan/60/1/09_TI_USAN.pdfad514ec09f634cf2c0fc659d96a657f8MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.usan.edu.pe/bitstream/usan/60/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52usan/60oai:repositorio.usan.edu.pe:usan/602018-05-29 19:10:52.265Repositorio institucional UNIVERSIDAD SAN ANDRESrepositorio@usan.edu.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
score 13.888049
Relación del clima organizacional y el desempeño docente universitario
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares