Incidencia de la cultura organizacional en la mejora del clima laboral en la empresa constructora inmobiliaria MALUNA S.A.C. , periodo 2019

Descripción del Articulo

La parte introductoria detalla la necesidad de plantear un objetivo que favorezca a la empresa en estudio y como toda empresa necesita saber que tan favorable es el clima laboral para los colaboradores se crea la necesidad medir la percepción que tienen ellos por su centro laboral. La investigación...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ariza Navarro, Maricela Roxana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Ricardo Palma
Repositorio:URP-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/3241
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14138/3241
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:clima laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La parte introductoria detalla la necesidad de plantear un objetivo que favorezca a la empresa en estudio y como toda empresa necesita saber que tan favorable es el clima laboral para los colaboradores se crea la necesidad medir la percepción que tienen ellos por su centro laboral. La investigación realizada es en función a la incidencia de la cultura organizacional en la mejora del clima laboral en la empresa constructora inmobiliaria MALUNA S.A.C., periodo 2019
Incidencia de la cultura organizacional en la mejora del clima laboral en la empresa constructora inmobiliaria MALUNA S.A.C. , periodo 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares