La digitalización de los procesos y su influencia en la productividad de la Dirección de Gestión de Personal de la Universidad Marcelino Champagnat

Descripción del Articulo

La tesis que lleva el título La digitalización de los procesos y su influencia en la productividad de la Dirección de Gestión de personal de la Universidad Marcelino Champagnat en el periodo 2023, tiene como finalidad identificar los procesos que requieren digitalizar para que el área sea más produc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Livimoro Yépez, Nancy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Ricardo Palma
Repositorio:URP-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/7556
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description La tesis que lleva el título La digitalización de los procesos y su influencia en la productividad de la Dirección de Gestión de personal de la Universidad Marcelino Champagnat en el periodo 2023, tiene como finalidad identificar los procesos que requieren digitalizar para que el área sea más productiva. El objetivo principal es como los procesos digitalizados influyen en la productividad de la Dirección de Gestión de Personal de la Universidad Marcelino Champagnat en el periodo 2023, así mismo se desprenden tres objetivos principales: a) Cómo los procesos digitalizados de manera integral influyen en la productividad de la Dirección de Gestión de Personal de la Universidad Marcelino Champagnat en el periodo 2023, b) Cómo los recursos influyen en la productividad de la Dirección de Gestión de personal de la Universidad Marcelino Champagnat en el periodo 2023 y c) Cómo la capacitación en digitalización influye en la productividad de la Dirección de Gestión de Personal de la Universidad Marcelino Champagnat en el periodo 2023. Se han determinado como variables: La digitalización como variable independiente y la productividad cómo variable dependiente. Al concluir la tesis, se confirmaron las hipótesis planteadas que la digitalización de los procesos influye en la productividad de la Dirección de Gestión de personal de la Universidad Marcelino Champagnat para este periodo 2023
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El objetivo principal es como los procesos digitalizados influyen en la productividad de la Dirección de Gestión de Personal de la Universidad Marcelino Champagnat en el periodo 2023, así mismo se desprenden tres objetivos principales: a) Cómo los procesos digitalizados de manera integral influyen en la productividad de la Dirección de Gestión de Personal de la Universidad Marcelino Champagnat en el periodo 2023, b) Cómo los recursos influyen en la productividad de la Dirección de Gestión de personal de la Universidad Marcelino Champagnat en el periodo 2023 y c) Cómo la capacitación en digitalización influye en la productividad de la Dirección de Gestión de Personal de la Universidad Marcelino Champagnat en el periodo 2023. Se han determinado como variables: La digitalización como variable independiente y la productividad cómo variable dependiente. Al concluir la tesis, se confirmaron las hipótesis planteadas que la digitalización de los procesos influye en la productividad de la Dirección de Gestión de personal de la Universidad Marcelino Champagnat para este periodo 2023Submitted by Mónica Barrueto (monica.barrueto@urp.edu.pe) on 2024-04-29T17:22:48Z No. of bitstreams: 1 T030_42607008_T LIVIMORO YÉPEZ, NANCY.pdf: 1737052 bytes, checksum: 7e7bf396b1ad3b60064a6c1f24aaa7e7 (MD5)Made available in DSpace on 2024-04-29T17:22:48Z (GMT). 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