Proceso de selección de personal para el cumplimiento de las metas del área de ventas de seguros vehiculares del portal web Comparabien

Descripción del Articulo

El presente estudio se ha realizado con el propósito de conocer la importancia de un proceso efectivo de selección de personal para cumplir la meta propuesta del portal web COMPARABIEN en el año 2016, ya que al no alcanzar con lo esperado, se determinó que el mayor problema que tiene el área de vent...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramírez Paredes, Andrea Alexandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Ricardo Palma
Repositorio:URP-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/1585
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14138/1585
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:selección de personal
cumplimiento de la meta
área de ventas
seguros vehiculares
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id URPU_071553b4c7b0c7c5f746450827b9fb3c
oai_identifier_str oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/1585
network_acronym_str URPU
network_name_str URP-Tesis
repository_id_str 4057
dc.title.es_ES.fl_str_mv Proceso de selección de personal para el cumplimiento de las metas del área de ventas de seguros vehiculares del portal web Comparabien
title Proceso de selección de personal para el cumplimiento de las metas del área de ventas de seguros vehiculares del portal web Comparabien
spellingShingle Proceso de selección de personal para el cumplimiento de las metas del área de ventas de seguros vehiculares del portal web Comparabien
Ramírez Paredes, Andrea Alexandra
selección de personal
cumplimiento de la meta
área de ventas
seguros vehiculares
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Proceso de selección de personal para el cumplimiento de las metas del área de ventas de seguros vehiculares del portal web Comparabien
title_full Proceso de selección de personal para el cumplimiento de las metas del área de ventas de seguros vehiculares del portal web Comparabien
title_fullStr Proceso de selección de personal para el cumplimiento de las metas del área de ventas de seguros vehiculares del portal web Comparabien
title_full_unstemmed Proceso de selección de personal para el cumplimiento de las metas del área de ventas de seguros vehiculares del portal web Comparabien
title_sort Proceso de selección de personal para el cumplimiento de las metas del área de ventas de seguros vehiculares del portal web Comparabien
author Ramírez Paredes, Andrea Alexandra
author_facet Ramírez Paredes, Andrea Alexandra
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv -, -
dc.contributor.author.fl_str_mv Ramírez Paredes, Andrea Alexandra
dc.subject.es_ES.fl_str_mv selección de personal
cumplimiento de la meta
área de ventas
seguros vehiculares
topic selección de personal
cumplimiento de la meta
área de ventas
seguros vehiculares
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente estudio se ha realizado con el propósito de conocer la importancia de un proceso efectivo de selección de personal para cumplir la meta propuesta del portal web COMPARABIEN en el año 2016, ya que al no alcanzar con lo esperado, se determinó que el mayor problema que tiene el área de ventas del portal web COMPARABIEN, es el incorrecto proceso de selección del personal, siendo la principal causa por la cual no se cumple con la meta de venta de los seguros vehicules. Finalmente, en base a ello se buscaron soluciones a esta problemática, dando como resultado en la hipótesis general, una propuesta que implemente un proceso efectivo de selección de personal, así como una evaluación de las capacidades y habilidades del personal, un buen reclutamiento del personal y una buena entrevista del personal para que se logre cumplir con las metas propuestas.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-11-12T16:55:49Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-11-12T16:55:49Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14138/1585
url https://hdl.handle.net/20.500.14138/1585
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Ricardo Palma - URP
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.es_ES.fl_str_mv Repositorio Institucional - URP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:URP-Tesis
instname:Universidad Ricardo Palma
instacron:URP
instname_str Universidad Ricardo Palma
instacron_str URP
institution URP
reponame_str URP-Tesis
collection URP-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://dspace-urp.metabuscador.org/bitstreams/bd27eae3-5863-4260-8fb3-6bfe4b609e56/download
https://dspace-urp.metabuscador.org/bitstreams/f065bcb8-b44a-4575-8502-df7a864fcfca/download
https://dspace-urp.metabuscador.org/bitstreams/9be45792-5809-41a5-8ce7-da17a9c90af7/download
https://dspace-urp.metabuscador.org/bitstreams/f09c60f3-6493-4b04-9d4a-a078cb603de3/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
1be2f86ef342640724d92d4e2c25a04c
ea82f657af3adfc775e0a2ec2fc08cb1
320eb474f32df8d369e21c05f7cd5165
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Ricardo Palma
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1846705695342198784
spelling -, -Ramírez Paredes, Andrea Alexandra2018-11-12T16:55:49Z2018-11-12T16:55:49Z2017https://hdl.handle.net/20.500.14138/1585El presente estudio se ha realizado con el propósito de conocer la importancia de un proceso efectivo de selección de personal para cumplir la meta propuesta del portal web COMPARABIEN en el año 2016, ya que al no alcanzar con lo esperado, se determinó que el mayor problema que tiene el área de ventas del portal web COMPARABIEN, es el incorrecto proceso de selección del personal, siendo la principal causa por la cual no se cumple con la meta de venta de los seguros vehicules. Finalmente, en base a ello se buscaron soluciones a esta problemática, dando como resultado en la hipótesis general, una propuesta que implemente un proceso efectivo de selección de personal, así como una evaluación de las capacidades y habilidades del personal, un buen reclutamiento del personal y una buena entrevista del personal para que se logre cumplir con las metas propuestas.Submitted by Hidalgo Alvarez Jofre (jhidalgoa@urp.edu.pe) on 2018-11-12T16:55:49Z No. of bitstreams: 1 T030_74721524_T.pdf: 2134137 bytes, checksum: 1be2f86ef342640724d92d4e2c25a04c (MD5)Made available in DSpace on 2018-11-12T16:55:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 T030_74721524_T.pdf: 2134137 bytes, checksum: 1be2f86ef342640724d92d4e2c25a04c (MD5) Previous issue date: 2017Tesisapplication/pdfspaUniversidad Ricardo Palma - URPPEinfo:eu-repo/semantics/articleSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - URPreponame:URP-Tesisinstname:Universidad Ricardo Palmainstacron:URPselección de personalcumplimiento de la metaárea de ventasseguros vehiculareshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Proceso de selección de personal para el cumplimiento de las metas del área de ventas de seguros vehiculares del portal web Comparabieninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAdministración y GerenciaUniversidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Escuela Profesional de Administración y GerenciaTítulo ProfesionalAdministración y GerenciaLicenciada en Administración y Gerenciahttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional413256PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://dspace-urp.metabuscador.org/bitstreams/bd27eae3-5863-4260-8fb3-6bfe4b609e56/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALT030_74721524_T.pdfT030_74721524_T.pdfapplication/pdf2134137https://dspace-urp.metabuscador.org/bitstreams/f065bcb8-b44a-4575-8502-df7a864fcfca/download1be2f86ef342640724d92d4e2c25a04cMD51TEXTT030_74721524_T.pdf.txtT030_74721524_T.pdf.txtExtracted texttext/plain170750https://dspace-urp.metabuscador.org/bitstreams/9be45792-5809-41a5-8ce7-da17a9c90af7/downloadea82f657af3adfc775e0a2ec2fc08cb1MD53THUMBNAILT030_74721524_T.pdf.jpgT030_74721524_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12025https://dspace-urp.metabuscador.org/bitstreams/f09c60f3-6493-4b04-9d4a-a078cb603de3/download320eb474f32df8d369e21c05f7cd5165MD5420.500.14138/1585oai:dspace-urp.metabuscador.org:20.500.14138/15852024-11-24 10:16:29.306https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://dspace-urp.metabuscador.orgRepositorio Institucional de la Universidad Ricardo Palmabdigital@metabiblioteca.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
score 13.140222
Proceso de selección de personal para el cumplimiento de las metas del área de ventas de seguros vehiculares del portal web Comparabien
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares