La gestión logística y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Tacna S.A., año 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación denominada: “La gestión logística y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Tacna, S.A., año 2023”. Tuvo como objetivo determinar la manera en la que la gestión logística se relaciona con el desempeño lab...

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Detalles Bibliográficos
Autor: De La Sota Callata, Tania
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada de Tacna
Repositorio:UPT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/3640
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12969/3640
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión logística
Desempeño laboral
Motivación
Competencias laborales
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación denominada: “La gestión logística y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Tacna, S.A., año 2023”. Tuvo como objetivo determinar la manera en la que la gestión logística se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Tacna S.A. en el año 2023. Respecto la metodología la investigación es de tipo básica, de nivel correlacional con un diseño no experimental de corte transversal, estuvo compuesta por una muestra de 147 trabajadores, a los cuales se les aplicó cuestionarios en una escala de Likert para poder medir ambas variables. Se logró evidenciar que la gestión logística estadísticamente no guarda relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Tacna, S.A., año 2023. Asimismo, se pudo evidenciar que el 49.66% consideran que la gestión logística se encuentra en un nivel alto, y el 50.34% consideran que se encuentra en un nivel medio y el 36.73% de los encuestados consideran que el desempeño laboral se encuentra en nivel alto, el 3.40% se encuentra en un nivel bajo y el 59.96% se encuentra en un nivel medio.
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