Motivacion y desempeño laboral en los servidores públicos de la dirección administrativa del hospital apoyo Iquitos - 2018
Descripción del Articulo
Objetivo: determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en los servidores Públicos de la Dirección Administrativa del Hospital Apoyo Iquitos – 2018. Metodología: investigación de tipo no experimental con enfoque cuantitativo y diseño transversal correlacional. La muest...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Privada de la Selva Peruana |
| Repositorio: | UPS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ups.edu.pe:UPS/61 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.ups.edu.pe/handle/UPS/61 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Research Subject Categories::HUMANITIES and RELIGION Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES |
| Sumario: | Objetivo: determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en los servidores Públicos de la Dirección Administrativa del Hospital Apoyo Iquitos – 2018. Metodología: investigación de tipo no experimental con enfoque cuantitativo y diseño transversal correlacional. La muestra estuvo conformada por 40 colaboradores del Hospital Apoyo Iquitos. Resultados: del estudio de la motivación y el desempeño laboral en los 40 (100,0%) servidores públicos de la dirección administrativa, se llevó a cabo el análisis estadístico descriptivo bivariado de la variable 1 y variable 2, siendo, el 57,5% de servidores resultaron con una motivación adecuada y el 42,5% con motivación inadecuada. Con respecto al desempeño laboral este fue del 60,0% con desempeño adecuado y el 40,0% desempeño laboral inadecuado. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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