ANALISIS DE LAS ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONIA PERUANA – 2019
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo analizar las estrategias de gestión del talento humano en la Dirección General de Administración de la Universidad Nacional de la Amazonia Peruana durante el periodo 2019. El método de investigación utilizado fue descriptivo. Esta investigación para su finalidad u...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Privada de la Selva Peruana |
| Repositorio: | UPS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ups.edu.pe:UPS/157 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.ups.edu.pe/handle/UPS/157 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo analizar las estrategias de gestión del talento humano en la Dirección General de Administración de la Universidad Nacional de la Amazonia Peruana durante el periodo 2019. El método de investigación utilizado fue descriptivo. Esta investigación para su finalidad utilizó el diseño no experimental, el cual se basó en la recolección de la información estrategias de gestión en un periodo determinado, se utilizó como instrumento un cuestionario que fue aplicado a los 25 trabajadores que representaron la muestra. En conclusión, se identificó que existe un alto porcentaje de los trabajadores que califican a las estrategias de gestión del talento humano como bueno. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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